员工职场反歧视政策满意度调查

尊敬的同事:您好!为持续营造公平、尊重、包容的工作环境,我们诚挚邀请您参与本次职场反歧视政策满意度调查。您的匿名反馈将帮助我们评估现有政策的有效性,并发现改进机会。问卷预计耗时约5-8分钟,感谢您的时间与宝贵意见!
您是否知晓公司现行的《职场反歧视与反骚扰政策》?
是,非常了解
是,大致了解
听说过,但不了解具体内容
完全不知道
您认为公司对反歧视政策的宣传和培训是否充分?
非常充分
比较充分
一般
不太充分
非常不充分
您认为公司目前的工作环境是否体现了对多元化和包容性的尊重?
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
在您看来,公司管理层在推动反歧视文化方面做得如何?
非常积极有效
比较积极
一般
不太积极
非常消极
如果您在工作中目睹或经历歧视行为,您有多大可能会选择报告?
一定会报告
很可能会报告
不确定
不太可能报告
绝对不会报告
如果您选择不报告,可能的原因是什么?(可多选)
担心遭到报复
认为报告了也没用
不清楚报告渠道或流程
觉得事情不严重
担心影响同事关系
其他
您对公司现有的歧视投诉渠道(如热线、邮箱、上级)的便捷性和保密性是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
总体而言,您有多大意愿向他人推荐我们公司,作为一家重视公平与包容的雇主?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=极愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在招聘、晋升、薪酬等环节,是否存在基于性别、年龄、种族、地域等特征的潜在偏见?
存在,且比较明显
存在,但不明显
基本不存在
不清楚
您认为反歧视政策应重点在哪些方面加强?(可多选)
政策宣传与培训
投诉流程的透明度与公正性
管理层的示范与问责
对举报人的保护措施
定期进行匿名调查与评估
将包容性纳入绩效考核
其他
您是否参加过公司组织的关于多元、公平与包容(DEI)或反歧视相关的培训?
是,定期参加
是,参加过一两次
没有参加过
不记得有此类培训
如果参加过,请对培训内容的实用性和帮助程度进行评分。(1-5分,1分=毫无帮助,5分=非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同事之间在日常沟通和协作中,对彼此的差异(如文化背景、思维方式等)是否足够尊重?
非常尊重
比较尊重
一般
不太尊重
非常不尊重
请分享一个您观察到的、公司做得好的、体现包容与尊重的具体事例(可选)。
    ____________
请分享一个您认为需要改进的、与公平或歧视相关的具体问题或建议(可选)。
    ____________
您认为公司对反歧视政策的执行力度如何?
执行力强,政策得到有效落实
有一定执行力,但存在改进空间
执行力较弱,政策多流于形式
不清楚
您是否信任公司会公正、保密地处理歧视投诉?
完全信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任
在您所在的团队或部门,是否存在因个人特征(如性别、年龄等)而产生的“隐形”偏见或区别对待?
存在且常见
存在但不常见
基本不存在
不清楚
您希望通过哪些形式了解更多关于反歧视和包容性的信息?(可多选)
线上/线下专题培训
内部通讯或邮件简报
团队分享与讨论
宣传海报或手册
领导层公开倡导
其他
与一年前相比,您感觉公司的包容性和反歧视氛围有何变化?
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
您认为公司是否将“多元、公平与包容(DEI)”真正视为核心价值?
完全是
大部分时候是
一般
很少是
完全不是

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