您是否知晓公司现行的《职场反歧视与反骚扰政策》?
是,非常了解
是,大致了解
听说过,但不了解具体内容
完全不知道
您认为公司目前的工作环境是否体现了对多元化和包容性的尊重?
在您看来,公司管理层在推动反歧视文化方面做得如何?
如果您在工作中目睹或经历歧视行为,您有多大可能会选择报告?
一定会报告
很可能会报告
不确定
不太可能报告
绝对不会报告
如果您选择不报告,可能的原因是什么?(可多选)
担心遭到报复
认为报告了也没用
不清楚报告渠道或流程
觉得事情不严重
担心影响同事关系
其他
您对公司现有的歧视投诉渠道(如热线、邮箱、上级)的便捷性和保密性是否满意?
总体而言,您有多大意愿向他人推荐我们公司,作为一家重视公平与包容的雇主?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=极愿意)
您认为公司在招聘、晋升、薪酬等环节,是否存在基于性别、年龄、种族、地域等特征的潜在偏见?
存在,且比较明显
存在,但不明显
基本不存在
不清楚
您认为反歧视政策应重点在哪些方面加强?(可多选)
政策宣传与培训
投诉流程的透明度与公正性
管理层的示范与问责
对举报人的保护措施
定期进行匿名调查与评估
将包容性纳入绩效考核
其他
您是否参加过公司组织的关于多元、公平与包容(DEI)或反歧视相关的培训?
是,定期参加
是,参加过一两次
没有参加过
不记得有此类培训
如果参加过,请对培训内容的实用性和帮助程度进行评分。(1-5分,1分=毫无帮助,5分=非常有帮助)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为同事之间在日常沟通和协作中,对彼此的差异(如文化背景、思维方式等)是否足够尊重?
请分享一个您观察到的、公司做得好的、体现包容与尊重的具体事例(可选)。
请分享一个您认为需要改进的、与公平或歧视相关的具体问题或建议(可选)。
您认为公司对反歧视政策的执行力度如何?
执行力强,政策得到有效落实
有一定执行力,但存在改进空间
执行力较弱,政策多流于形式
不清楚
在您所在的团队或部门,是否存在因个人特征(如性别、年龄等)而产生的“隐形”偏见或区别对待?
您希望通过哪些形式了解更多关于反歧视和包容性的信息?(可多选)
线上/线下专题培训
内部通讯或邮件简报
团队分享与讨论
宣传海报或手册
领导层公开倡导
其他
与一年前相比,您感觉公司的包容性和反歧视氛围有何变化?
有明显改善
略有改善
没有变化
略有退步
明显退步
您认为公司是否将“多元、公平与包容(DEI)”真正视为核心价值?