您认为现行的优秀员工评选标准是否清晰、明确？
非常清晰明确
比较清晰明确
一般
不太清晰明确
非常模糊
您认为评选标准是否能全面、客观地衡量员工的实际贡献？
非常全面客观
比较全面客观
一般
不太全面客观
非常片面主观
您对本次优秀员工的评选流程（如提名、评审、公示等环节）是否满意？
您认为评选流程的透明度如何？
非常透明，全程公开
比较透明，关键环节公开
一般
不太透明，信息有限
非常不透明
评选过程中，您认为评审委员会（或评审小组）的组成是否合理？
非常合理，具有代表性
比较合理
一般
不太合理
非常不合理
您认为评选结果是否公平、公正？
非常公平公正
比较公平公正
一般
不太公平公正
非常不公平公正
您认为最终的评选结果是否反映了大多数员工的共识？
完全反映
基本反映
部分反映
不太反映
完全不能反映
您认为优秀员工评选主要应考察员工的哪些方面？（可多选）
工作业绩与成果
专业技能与能力
团队合作精神
创新与改进意识
客户/同事满意度
责任心与敬业精神
价值观与文化契合度
其他
您认为目前的评选周期（如年度评选）是否合适？
非常合适
比较合适
一般
不太合适，建议缩短
不太合适，建议延长
优秀员工的表彰形式（如奖金、奖状、公开表彰等）对您有激励作用吗？
激励作用非常强
有较强的激励作用
有一定的激励作用
激励作用较弱
完全没有激励作用
您希望未来增加哪些表彰或奖励形式？（可多选）
额外的带薪假期
专项培训或进修机会
晋升优先考虑
实物奖品
团队旅游/活动
个性化荣誉（如以员工命名某项成果）
其他
评选结果公布后，公司是否对获奖员工的优秀事迹进行了充分宣传？
宣传非常充分，起到了榜样作用
宣传比较充分
宣传一般
宣传不足
完全没有宣传
您认为优秀员工评选活动对团队整体士气和氛围的影响是？
非常积极，显著提升了士气
比较积极
影响中性，无明显变化
比较消极，可能引发内部矛盾
非常消极
您是否愿意在未来的评选中主动提名同事或参与评审工作？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于改进未来的优秀员工评选工作，您最重要的建议是什么？