您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
职能支持（人事/财务/行政等）
其他
整体而言，您对当前公司的精神激励与认可氛围满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的认可文化？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您经历过或最看重的精神激励/认可形式有哪些？（可多选）
公开表扬（如会议、内部平台）
上级/同事的私下肯定与感谢
荣誉奖项（如季度之星、优秀员工）
更多的发展机会或授权
弹性工作安排
团队庆祝活动
来自高层的感谢信或邮件
其他
您获得的认可或激励，多大程度上让您感到自己的工作有价值？
非常有价值感
比较有价值感
感觉一般
价值感不强
几乎没有价值感
您认为目前公司的认可机制在哪些方面可以改进？（可多选）
提高及时性
增加透明度与标准
丰富认可形式
加强管理层重视与参与
与个人发展更紧密结合
让更多基层员工获得机会
其他
当您获得认可时，通常来自谁？（单选最主要的来源）
直属上级
隔级上级/高层
跨部门同事
本部门同事
公司/HR统一组织
很少获得
您认为来自上级的认可对您的工作动力影响如何？
影响非常大，是主要动力之一
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您认为来自同事/团队的认可对您的工作动力影响如何？
影响非常大，是主要动力之一
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
您认为公司的精神激励与物质奖励（如奖金）结合得如何？（1分=完全脱节，5分=结合得非常紧密）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司有哪些精神激励与认可的渠道或政策？
非常清楚
比较清楚
知道一些
不太清楚
完全不清楚
请分享一次让您印象最深刻的、来自公司的正面认可经历（如场景、形式、感受）。
除了工作成果，您希望公司在哪些方面给予员工更多认可？（可多选）
创新与尝试精神
团队协作与帮助他人
客户服务与责任心
持续学习与自我提升
践行公司价值观
其他
您所在的团队内部，成员之间是否会经常相互鼓励与认可？
总是如此，氛围很好
比较经常
一般
比较少
几乎没有
您认为公司的精神激励措施对提升员工忠诚度有多大作用？（1分=毫无作用，5分=作用巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层对精神激励与员工认可的重视程度如何？
非常重视并身体力行
比较重视
一般
不太重视
完全不重视
对于如何更好地营造一个充满认可与激励的工作环境，您还有哪些具体的建议或想法？