您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前的物质激励体系（如薪资、奖金、福利等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的物质激励与您的工作付出和业绩贡献的匹配度如何？
您认为目前公司提供的以下哪些物质激励项目效果最为显著？（可多选）
月度/季度绩效奖金
年度奖金/年终奖
项目专项奖金
岗位津贴/技能补贴
股权/期权激励
五险一金等法定福利
补充商业保险
年度体检
节日/生日福利
培训/教育补贴
其他
您认为公司绩效奖金的计算和发放标准是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
您对绩效奖金发放的及时性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位相比，您认为公司的整体薪酬（含奖金）竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您希望公司在未来增加或强化哪些物质激励方式？（可多选）
更灵活的奖金制度（如即时奖励）
长期激励（如股权、期权）
更丰富的福利套餐（如健康、家庭关怀）
技能/证书补贴
学习与发展基金
旅游奖励
弹性福利积分制
其他
您认为物质激励对您个人工作积极性的提升作用有多大？
作用非常大
作用比较大
一般
作用较小
几乎没有作用
您是否清楚了解公司各项物质激励政策的申请条件和流程？
非常清楚
基本清楚
部分清楚
不太清楚
完全不清楚
您对直属上级在物质激励分配上的公平性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您取得突出业绩时，通常能获得何种形式的物质激励？
有明确、及时的奖金
奖金有但延迟或不确定
以其他福利形式体现
基本没有额外的物质激励
不确定
您认为当前物质激励体系存在哪些主要问题？（可多选）
激励力度不足
分配不公平、不透明
与绩效关联度弱
激励形式单一、缺乏创新
政策宣传不到位，员工不了解
发放不及时
其他
除了物质激励，您认为公司还需要在哪些方面加强以提升员工满意度？
职业发展通道
工作认可与荣誉
培训与学习机会
工作环境与企业文化
工作与生活平衡
基于现有激励体系，您继续留在公司长期发展的意愿有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的物质激励体系，您最重要的具体建议是什么？