您在本公司的服务年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/团队是？
技术研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
整体而言，您对目前公司的归属感（感觉自己被接纳、重视，是团队的一份子）有多强？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前营造“归属感”的整体氛围如何？
非常积极，氛围融洽
比较积极，有提升空间
一般，没有特别感受
比较消极，存在疏离感
非常消极，缺乏凝聚力
您认为以下哪些因素最能增强您的职场归属感？（最多可选3项）
公开透明的公司文化与价值观
融洽、支持性的同事关系
上级的信任、尊重与有效反馈
清晰可见的个人职业发展路径
有竞争力的薪酬与福利体系
公平公正的晋升与激励机制
丰富多样的团队建设与文化活动
舒适、人性化的工作环境
工作本身的意义感与成就感
其他
您认为公司/部门内部的沟通（如政策传达、信息同步等）透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中取得成绩时，通常能及时获得认可或表扬吗？
您对与直接上级的工作关系及所获得的指导支持满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司/团队在决策时，是否会考虑并尊重员工的意见？
总是会，员工意见被高度重视
经常会，有正式的反馈渠道
偶尔会，视情况而定
很少会，更多是自上而下
完全不会
您认为公司在以下哪些方面可以做得更好，以提升员工归属感？（最多可选3项）
加强企业文化建设与价值观落地
改善内部沟通机制与透明度
优化管理者的领导力与关怀
提供更多职业培训与发展机会
完善薪酬福利与激励体系
组织更多有效的团队融合活动
营造更包容、多元的工作环境
关注员工工作与生活的平衡
其他
基于您目前的归属感体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您是否曾因归属感问题（如感觉不被接纳、与团队格格不入等）而考虑过离职？
是，经常考虑
是，偶尔考虑过
不确定
否，很少考虑
否，从未考虑
您认为公司为不同背景（如性别、年龄、地域等）的员工提供了平等、包容的发展环境吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式了解公司动态和参与公司活动？（可多选）
公司内部通讯/邮件
企业微信/钉钉等办公软件
部门/团队会议
公司内网/公告栏
团队Leader/同事转达
工会/员工社团活动
基本不关注/不参与
您觉得您的工作贡献与个人价值在公司得到了充分体现吗？
完全体现
大部分得到体现
体现了一部分
很少得到体现
完全没有体现
请分享一个让您感受到强烈“团队归属感”或“公司温暖”的具体事例或瞬间。
对于提升员工职场归属感，您还有哪些具体的意见或建议？