您的直属领导在做出决策前，通常会充分收集和分析相关信息吗？
当团队面临复杂或模糊的情况时，您的直属领导能迅速理清头绪并做出判断吗？
您的直属领导在决策时，是否会考虑并平衡不同团队成员的意见和利益？
总是充分考虑
经常考虑
有时考虑
很少考虑
几乎不考虑
您觉得直属领导的决策与公司/部门的整体战略方向一致吗？
在决策执行过程中，您的直属领导会根据实际情况进行必要的调整吗？
总能灵活调整
经常调整
有时调整
很少调整
几乎一成不变
您的直属领导在做出困难或不受欢迎的决策后，会向团队进行充分的解释和沟通吗？
总是充分解释
经常解释
有时解释
很少解释
几乎不解释
您认为您的直属领导在决策方面，哪些特质最为突出？（可多选）
果断
审慎
有远见
数据驱动
敢于创新
注重团队共识
勇于承担风险
您认为您的直属领导在决策方面，哪些方面有待提升？（可多选）
决策速度
信息透明度
风险评估能力
对员工意见的采纳
决策后的跟进
跨部门协调
其他
请为直属领导的决策对您个人工作效率的积极影响程度打分（1分=非常消极，5分=非常积极）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为直属领导的决策对团队整体士气的积极影响程度打分（1分=非常消极，5分=非常积极）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对某项决策有疑问或不同看法时，您会与直属领导沟通吗？
如果沟通，您的意见通常能得到怎样的对待？
被认真听取并可能影响决策
被听取但很少影响决策
只是形式上的听取
不被重视
（不适用）
您认为直属领导的决策风格更倾向于？
自上而下，指令明确
民主协商，共同决定
授权下属，自主决策
根据情况灵活变化
基于过往经验，您对直属领导未来做出的关键决策有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
与您所知的公司内其他同级别管理者相比，您如何评价直属领导的决策力？
明显优于多数
略优于多数
处于平均水平
略低于多数
明显低于多数
您有多大意愿向其他同事推荐您直属领导的决策风格或方式？（0分=极不推荐，10分=极力推荐）
请分享一个让您印象深刻的、关于您直属领导成功决策的具体事例（可说明背景、决策及积极影响）。
请分享一个您认为可以改进的、关于您直属领导决策的具体事例（可说明背景、决策及您认为的改进方向）。
对于提升直属领导的决策力或决策过程的透明度，您有什么具体的建议？