您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的团队规模大约是？
5人及以下
6-10人
11-20人
21-50人
50人以上
过去一年，您参与团队凝聚力建设活动（如团建、拓展、内部竞赛、聚餐等）的频率大约是？
总体而言，您对公司/部门目前组织的团队凝聚力建设活动满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队凝聚力建设活动的主要目的是否清晰明确？
您更喜欢以下哪种类型的团队凝聚力建设活动？（可多选）
户外拓展/运动类
室内桌游/剧本杀等
聚餐/下午茶等餐饮类
技能培训/知识分享类
公益活动/志愿服务
旅游/短途旅行
线上互动/游戏
其他
您认为当前团队凝聚力建设活动的时间安排（如工作日/周末、时长）是否合理？
您认为当前团队凝聚力建设活动的预算/经费支持是否充足？
在活动策划阶段，团队成员的意见是否得到了充分征求和尊重？
您认为参与的团队凝聚力建设活动，对于增进同事之间的了解和信任有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为参与的团队凝聚力建设活动，对于提升跨部门协作的意愿有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动结束后，通常是否有后续的跟进或反馈收集？
总是有，且会落实改进
经常有
偶尔有
很少有
从未有过
您认为目前团队凝聚力建设存在的主要不足有哪些？（可多选）
活动形式单一，缺乏新意
频率太低或太高
占用过多个人休息时间
目标不明确，流于形式
领导参与度不高
未能覆盖所有成员
预算不足，体验不佳
其他
您有多大意愿向公司内其他团队推荐您参与过的凝聚力建设活动？（0-10分，0为完全不推荐，10为极力推荐）
您认为团队凝聚力建设活动的效果，对您日常工作的积极影响有多大？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响很小
完全没有影响
与直接上级在非工作场合的沟通与互动，对您的团队归属感重要吗？
除了正式活动，您认为哪些日常举措能有效提升团队凝聚力？（可多选）
定期的一对一沟通
公开的表扬与认可
共享团队目标与成功
营造轻松开放的沟通氛围
建立团队内部知识库
鼓励非正式的社交互动
其他
您认为当前团队内部的沟通氛围如何？
非常开放、坦诚
比较开放
一般
比较保守、谨慎
非常封闭、紧张
请描述一次您印象最深刻或认为最成功的团队凝聚力建设活动，并说明原因。
对于未来团队凝聚力建设，您最期待的一个改进方向或具体建议是什么？（如活动形式、频率、内容等）