您在公司工作的年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人事/行政/财务
其他
您认为公司内部是否存在基于性别的不平等对待现象？
普遍存在
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
不了解/不确定
您认为公司内部是否存在基于年龄的不平等对待现象？
普遍存在
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
不了解/不确定
您认为公司内部是否存在基于学历或教育背景的不平等对待现象？
普遍存在
偶尔存在
几乎不存在
完全不存在
不了解/不确定
您认为在以下哪些方面，公司可能存在不平等对待的情况？（可多选）
招聘与录用
薪酬与福利
晋升与发展机会
工作任务分配
培训与学习资源
团队沟通与协作
绩效评估
日常管理与决策
以上均未发现
请对“公司为员工提供了公平的晋升机会”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“我的直属上级在分配任务时能做到一视同仁”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“公司内部的绩效评估标准是透明且公正的”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对“不同背景的员工都能在团队中获得平等的发言权和尊重”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到或观察到可能的不平等对待时，您认为公司的申诉或反馈渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全无效
从未使用过
您是否了解公司关于反歧视、反骚扰及倡导平等多元化的相关政策？
基于您对职场平等对待的感受，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
您认为公司可以从哪些方面进一步促进职场平等？（可多选）
加强平等多元化政策培训
建立更透明的薪酬与晋升体系
设立匿名举报与保护机制
领导层以身作则，公开承诺
举办促进包容性的团队活动
定期进行匿名满意度调查
其他
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司处理平等/不平等问题的具体事例（正面或负面均可）。
对于营造一个更加平等、包容的工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？