您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
在工作中，您与同事之间的沟通是否顺畅、高效？
总是存在障碍
偶尔存在障碍
一般
比较顺畅
非常顺畅高效
在日常工作中，您与同事的主要互动方式有哪些？（可多选）
面对面会议/讨论
即时通讯工具（如企业微信、钉钉等）
电子邮件
电话沟通
协作平台（如共享文档、项目管理工具）
非正式场合交流（如茶水间、午餐时）
当您在工作中遇到困难时，您是否愿意向同事寻求帮助？
非常不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
当同事向您寻求帮助时，您通常的回应是？
通常会尽力提供帮助
视自己忙闲程度而定
不太愿意，除非是分内事
其他
请评价您所在团队内部的信任程度。（1分表示非常不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部是否存在小团体或明显的隔阂现象？
存在，且影响工作
存在，但不影响工作
不明显
基本不存在
完全不存在
您认为哪些因素最能促进同事间的融洽关系？（可多选）
清晰、共同的团队目标
开放、透明的沟通氛围
定期的团队建设活动
公平合理的绩效与激励机制
领导者的榜样与调解作用
互相尊重与包容的文化
您认为哪些因素可能阻碍同事间的融洽关系？（可多选）
职责不清或利益冲突
沟通不畅或信息不透明
个人性格或工作风格差异
缺乏有效的团队协作机制
过大的工作压力或竞争
领导管理方式不当
当与同事出现意见分歧或矛盾时，通常如何解决？
直接、公开地沟通解决
私下沟通解决
寻求上级或第三方调解
暂时搁置，避免冲突
其他
团队内的信息与知识共享情况如何？
大家都很封闭，不愿分享
仅在必要时分享
一般
比较乐于分享
形成了积极分享、互相学习的氛围
您是否参与过公司或部门组织的、旨在增进同事关系的活动（如团建、聚餐、兴趣小组等）？
您认为这些活动对于改善同事关系的作用有多大？（1分表示毫无作用，5分表示作用很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队，跨部门/小组协作是否顺畅？
非常不顺畅，壁垒严重
不太顺畅，存在障碍
一般
比较顺畅
非常顺畅，合作无间
您认为直接上级在促进团队内部融洽关系方面做得如何？
如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐加入您当前团队的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
请描述一件您与同事合作中感到最愉快或最有成就感的事情。（选填）
对于进一步改善团队内部的相处融洽度，您有什么具体的意见或建议？