您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或业务单元是？
研发/技术
市场/销售
运营/生产
人力资源
财务
行政/支持
其他
您如何评价自己对当前公司总体战略（未来3-5年发展方向）的了解程度？
您主要通过哪些渠道了解公司的战略信息？（可多选）
公司全体会议/年会
部门/团队会议
内部邮件/公告
直属上级传达
内部网站/知识库
同事间交流
公司官方社交媒体
其他
您认为公司战略信息传达的频率是否足够？
非常频繁且及时
比较及时
一般
偶尔传达
几乎不传达
您认为公司当前战略的阐述是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
一般
有些模糊
非常晦涩难懂
请您对“您个人工作目标与公司整体战略目标的关联度”进行评分。（1分表示完全不相关，5分表示高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在的部门/团队，其工作重点是否明确地支持了公司战略的实现？
非常明确且紧密支持
比较明确，有一定支持
一般，关联性不强
不太明确，支持有限
完全不明确，与战略脱节
基于您目前的了解，您有多大意愿向他人推荐我们公司的战略方向？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为公司在战略执行过程中，目前面临的主要挑战有哪些？（可多选）
资源（人力、资金）不足
跨部门协作不畅
战略目标分解不清晰
员工认知和理解不足
市场环境变化快
技术/能力储备不够
缺乏有效的追踪与反馈机制
其他
您是否参加过公司组织的、与战略相关的培训或研讨会？
经常参加
偶尔参加
很少参加
从未参加
不清楚有此类活动
您认为直属上级在向您传达和解释公司战略方面做得如何？
非常好，能清晰解读并与工作结合
比较好，能基本传达
一般，仅传达信息
较差，很少提及
非常差，从不沟通
您是否清楚公司战略中与您个人职业发展相关的部分？
非常清楚，并有明确规划
比较清楚，有大致方向
一般，略知一二
不太清楚
完全不清楚
请您对“公司高层领导在战略沟通上的投入与重视程度”进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司未来通过哪些方式加强战略沟通？（可多选）
增加高管面对面沟通会
制作更生动易懂的战略解读材料（视频/图文）
在内部平台设立战略专栏并定期更新
加强中层管理者的战略传导培训
将战略目标与个人绩效更紧密挂钩
举办战略相关的主题竞赛或活动
其他
基于您对战略的了解，您对公司未来的发展前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
您认为公司当前的战略在多大程度上得到了员工的普遍认同？
高度认同
大部分认同
一半一半
小部分认同
普遍不认同
对于提升员工对公司战略的认知与认同，您有什么具体的建议或想法？