您所在的部门/团队是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营与客服部
行政与人力资源部
财务与法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您所在团队内部的整体合作氛围进行评分（1分表示非常不和谐，5分表示非常和谐）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些方式与同事协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
面对面会议
项目管理/协同办公软件
电话沟通
其他
当您需要跨部门协作时，通常遇到的困难是什么？
职责划分不清
沟通成本高、效率低
目标或优先级不一致
资源支持不足
流程繁琐
很少遇到困难
您认为团队成员在协作中，是否愿意主动分享知识、经验和资源？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向公司内其他同事推荐与您所在的团队进行合作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前公司的绩效考核制度，是否充分体现了对“团队合作”与“共赢”的鼓励？
充分体现，导向明确
有所体现，但不够突出
体现一般
几乎没有体现
不清楚
您认为哪些措施最能有效提升团队内部的合作共赢度？（可多选）
建立更清晰的共同目标和激励机制
优化跨部门协作流程与工具
增加团队建设与沟通培训
高层领导更积极地倡导合作文化
改善信息透明与共享机制
其他
在合作项目中，当出现意见分歧时，团队通常如何解决？
通过充分讨论达成共识
由上级或项目负责人决策
各自坚持，难以解决
搁置争议，先推进其他部分
视具体情况而定
您认为团队成员之间是否建立了足够的信任，能够放心地将重要任务托付给对方？（1分表示完全不能放心，5分表示完全可以放心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感觉在合作中，个人的努力与贡献是否得到了团队和上级的认可？
总是能得到充分认可
大多数时候能得到认可
有时能得到认可
很少得到认可
几乎得不到认可
在您看来，影响内部合作共赢的主要障碍有哪些？（可多选）
部门墙/本位主义
个人或小团体利益优先
沟通机制不完善
缺乏共同的愿景和目标
资源分配不均
领导层支持不足
其他
与一年前相比，您认为公司内部的合作氛围有何变化？
有明显改善
略有改善
基本没有变化
略有恶化
明显恶化
请分享一个您亲身经历的、体现良好内部合作共赢的具体案例或故事。
对于促进公司内部的“合作共赢”文化，您最重要的一个建议是什么？