您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
市场销售
运营管理
行政人事
财务法务
其他
您对公司当前整体经营状况稳定性的满意程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的现金流状况如何？
非常紧张，存在风险
比较紧张
基本正常
比较充裕
非常充裕，安全
您认为公司抵御市场风险（如经济下行、行业政策变化）的能力如何？
您认为公司经营稳定性的主要优势体现在哪些方面？（可多选）
核心业务模式成熟
客户基础稳固
技术/产品竞争力强
财务状况健康
管理团队能力强
企业文化凝聚力高
您认为当前可能影响公司经营稳定性的主要潜在风险有哪些？（可多选）
市场竞争加剧
核心技术人才流失
客户需求变化
成本控制压力
政策法规变化
内部管理效率低下
您认为公司在战略规划（如业务方向、市场布局）方面的清晰度和稳定性如何？
非常不清晰，经常变动
不太清晰，时有变动
一般
比较清晰稳定
非常清晰稳定
您认为公司管理层在应对危机或重大变化时的决策速度和效果如何？
反应迟缓，效果差
反应较慢，效果一般
反应和效果尚可
反应较快，效果较好
反应迅速，效果显著
您认为公司对员工的职业发展路径规划是否清晰、稳定？
非常不清晰，充满不确定性
不太清晰
一般
比较清晰稳定
非常清晰稳定
公司薪酬福利的发放是否及时、稳定？
经常延迟，不稳定
偶尔延迟
基本准时
非常准时稳定
您认为公司内部信息传递（如公司动态、政策变化）是否及时、透明？
非常不透明，信息滞后
不太透明
一般
比较透明及时
非常透明及时
您对公司在保障员工岗位稳定性（如避免大规模裁员）方面的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对公司的了解，您认为公司未来3-5年持续稳定经营的可能性有多大？
您主要通过哪些渠道感知或判断公司的经营稳定性？（可多选）
公司内部正式通知/会议
与直属领导的沟通
同事间的私下交流
观察业务量/项目进展
观察公司人员流动情况
媒体报道或行业传闻
当您对公司稳定性产生担忧时，您通常会？
主动向领导或HR求证
与信任的同事讨论
自己观察分析，不声张
开始关注外部机会
不太在意，照常工作
总体而言，公司当前的经营稳定性对您个人的工作投入度和忠诚度有何影响？
负面影响很大，考虑离职
有一定负面影响，感到不安
基本没有影响
有正面影响，更愿意投入
正面影响很大，忠诚度很高
为了进一步提升公司的经营稳定性和员工信心，您认为管理层最迫切需要采取的一项措施是什么？
对于本次调查或公司的经营稳定性，您还有哪些其他意见或建议？（选填）