1. 您目前所在的部门是？
技术/研发部
市场/销售部
运营/生产部
行政/人事/财务部
其他
2. 您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您是否清楚了解公司当前正在推进的核心改革目标与方向？
非常清楚
比较清楚
一般了解
不太清楚
完全不清楚
4. 您认为公司向员工传达改革信息的渠道是否畅通、有效？
5. 从0到10分，您有多大意愿向公司外部人员（如朋友、合作伙伴）推荐我们正在进行的改革方向？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
6. 请您对改革过程中，公司高层领导的决心与支持力度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 请您对改革过程中，您所在部门/团队的执行力与配合度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
8. 您认为当前改革对您个人工作产生了哪些主要影响？（可多选）
工作流程优化，效率提升
职责范围扩大或变化
需要学习新技能/知识
工作压力暂时增加
团队协作方式改变
暂时未感受到明显影响
其他
9. 您认为公司为支持员工适应改革所提供的培训与资源是否充足？
10. 您最希望公司在改革过程中加强哪些方面的支持？（可多选）
更清晰的沟通与信息传达
更充分的技能培训
更及时的心理疏导与关怀
更合理的激励机制
更完善的流程与工具支持
更开放的反馈渠道
其他
11. 您对改革可能带来的长期个人发展机会持何种态度？
非常乐观，充满期待
比较乐观，愿意尝试
持观望态度
比较担忧
非常悲观
12. 您认为目前的改革节奏如何？
太快，难以适应
速度适中，可以接受
有点慢，希望加快
节奏不稳定，时快时慢
13. 请您对改革至今，公司在处理员工反馈与关切方面的表现进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
14. 总体而言，您对目前公司正在推进的改革持什么态度？
15. 您认为本次改革成功的关键因素是什么？（可多选）
高层领导的坚定决心
清晰且可执行的战略规划
全体员工的认同与参与
有效的沟通机制
充足的资源保障
灵活应变的调整能力
公平合理的激励机制
其他
16. 对于改革的沟通方式，您有什么具体的建议？（例如：希望增加哪些形式的沟通？）
17. 在适应改革的过程中，您遇到的最大困难或挑战是什么？
18. 您认为改革措施是否考虑到了不同部门/岗位员工的差异性？
充分考虑，具有针对性
考虑了一部分
考虑不足，较为笼统
完全没有考虑
19. 请您对改革过程中，跨部门协作的顺畅程度进行评分。（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
20. 您是否相信本次改革能够达成其既定目标，并为公司带来积极变化？
21. 对于如何进一步提升员工对改革的认同感与参与度，您有何建议？
22. 如果用一个词来形容您对当前改革的心情，您会选择？
23. 请留下您对公司改革任何其他方面的意见、期望或担忧。