您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
变革启动初期，公司对变革目标、计划与影响的沟通是否清晰、充分？
您认为公司为帮助员工适应变革所提供的培训与资源支持是否足够？
请对您直属上级在变革期间给予您的指导与支持进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在适应新流程、新系统或新工作方式时，您遇到的主要困难是什么？
信息不足，不知如何操作
操作复杂，学习成本高
资源或权限不足
团队协作不畅
没有遇到明显困难
其他
变革过程中，哪些因素最有助于您适应变化？（可多选）
清晰透明的沟通
充分的技能培训
同事间的互助
上级的及时反馈与支持
看到变革带来的积极成果
灵活的工作安排
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向同事推荐积极拥抱本次变革？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为本次变革对您个人的职业发展带来了怎样的影响？
非常不利
有些不利
没有明显影响
有些有利
非常有利
总体而言，您对当前公司变革管理工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来的变革管理中，在哪些方面进行改进？（可多选）
更早、更频繁的沟通
提供更多实操性培训
建立更有效的反馈渠道
给予更充分的心理支持
优化变革节奏与步骤
更公平的资源分配
其他
对于帮助员工更好地适应未来可能发生的变革，您还有哪些具体的意见或建议？