员工招聘面试体验满意度调查

感谢您参与本次招聘面试体验调查!您的宝贵意见将帮助我们持续优化招聘流程,为候选人提供更佳的面试体验。本次调查预计耗时5-8分钟,所有信息将严格保密。
您申请的是哪个部门的职位?
技术研发部
市场营销部
产品设计部
运营支持部
职能管理部(如人力、财务等)
其他
您参与的是哪个阶段的面试?
初试(HR/电话筛选)
复试(业务/专业面试)
终试(高管/交叉面试)
多个阶段
整体而言,您对本次面试安排的效率(如通知及时性、流程衔接等)感到满意吗?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
请对面试官的专业度(如对岗位的了解、提问的深度)进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
面试前,您是否收到了清晰、完整的面试信息(如时间、地点、形式、面试官信息等)?
是,信息非常清晰完整
是,但部分信息不够明确
否,信息比较模糊
完全没有收到相关信息
在面试过程中,您认为哪些环节体验良好?(可多选)
面试环境舒适
面试官态度友善、尊重
面试问题与岗位高度相关
有充分的机会展示自己
面试流程安排紧凑、无长时间等待
沟通反馈及时
您对面试问题的难度设置有何评价?
难度适中,能有效考察能力
偏难,部分问题难以回答
偏简单,未能充分展示能力
难度跳跃,缺乏层次感
基于本次面试体验,您有多大意愿向朋友推荐应聘我公司?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
面试结束后,您是否收到了关于面试结果的反馈或后续安排的通知?
是,在承诺时间内收到了明确反馈
是,但反馈有所延迟
是,但反馈内容非常模糊
至今未收到任何反馈
请对我们公司招聘团队(HR)的沟通态度与专业性进行评分(1-5分,1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在哪些方面,我们的面试流程可以改进?(可多选)
面试通知的提前量
面试信息的透明度
面试环节的设置与时长
面试问题的设计与质量
面试官的培训与一致性
面试后的反馈速度与质量
面试环境的硬件设施
通过本次面试,您对公司文化的初步印象如何?
非常积极正面,符合预期
比较正面,有一定好感
感觉一般,没有特别印象
有些负面,与预期不符
请描述本次面试过程中,让您印象最深刻的一个瞬间(无论好坏)。
    ____________
与您参加过的其他公司面试相比,您认为我公司的面试体验处于什么水平?
明显优于平均水平
略优于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
在面试过程中,您是否感受到了被公平、公正地对待?
完全感受到
大部分时候感受到
不确定
较少感受到
完全没有感受到
对于提升候选人的面试体验,您还有什么具体的建议或意见?
    ____________
如果未来有合适的职位,您是否愿意再次申请我公司?
非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
完全不愿意

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