您是通过哪种渠道了解到公司招聘信息的？
公司官网/招聘官网
主流招聘平台（如智联招聘、前程无忧等）
社交媒体（如领英、脉脉等）
校园招聘/宣讲会
内部员工推荐
其他
招聘信息（职位描述）中对岗位职责的描述是否清晰、准确？
非常清晰准确
比较清晰准确
一般
不太清晰准确
非常不清晰准确
招聘信息中关于任职资格（如学历、经验、技能等）的要求是否明确？
招聘信息中关于薪酬福利范围的说明（如有）是否让您感到满意？
非常满意，信息明确
比较满意，有参考价值
一般，信息模糊
不太满意，信息不足
非常不满意，没有说明
招聘信息中关于工作地点、工作时间、公司文化等方面的介绍是否充分？
在您看来，招聘信息中哪些方面最需要提升透明度？（可多选）
薪酬结构与具体范围
福利待遇详情
岗位的具体工作内容与挑战
团队的构成与氛围
职业发展路径与培训体系
绩效考核标准
面试流程与轮次
入职后的试用期安排
从您投递简历到收到初次反馈（如电话、邮件）的周期，是否符合招聘信息或沟通中的预期？
完全符合，甚至更快
基本符合
一般，稍有延迟
不太符合，延迟明显
完全不符合，等待时间过长
在面试过程中，面试官对公司情况、岗位细节的介绍是否与招聘信息一致？
完全一致，且补充了更多细节
基本一致
部分一致，有些信息有出入
不太一致，存在较多差异
完全不一致
最终提供给您的录用通知书（Offer）中的条款，与您在整个招聘过程中获得的信息是否一致？
完全一致，无任何意外
基本一致，有微小调整但可接受
部分一致，有重要信息在录用时才告知
不太一致，与预期有较大差距
完全不一致
总体而言，您对公司本次招聘全流程的信息透明度打几分？（1-5分，1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为招聘信息透明度对您最终决定是否加入该公司的影响有多大？
您更倾向于通过哪些方式获取更透明的招聘信息？（可多选）
与HR或猎头进行一对一详细沟通
观看团队或工作环境介绍视频
阅读在职员工的分享或评价
参加线上/线下开放日活动
获取更详细的岗位说明书PDF
与未来直属领导进行非正式交流
与行业内其他公司相比，您认为本公司的招聘信息透明度处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
对于提升公司招聘信息透明度，您有什么具体的建议或期望？