您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前获取工资明细的主要方式是？
公司内部系统/APP在线查看
电子邮件（PDF/图片）
纸质工资条
通过HR或上级告知
其他
总体而言，您对当前工资明细的清晰度（如项目分类、金额标注）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰理解工资明细中“应发工资”的构成项目？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分项目有疑问
不太清晰，很多项目不理解
非常不清晰，完全看不懂
您是否能清晰理解工资明细中“扣款项目”的具体内容和计算规则？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分项目有疑问
不太清晰，很多项目不理解
非常不清晰，完全看不懂
在您查看工资明细时，哪些部分最常让您感到困惑？（可多选）
各类津贴/补贴的具体名称和标准
绩效奖金的计算方式
社保/公积金（五险一金）的扣款明细
个税的计算方式和金额
考勤扣款/加班费的计算
其他代扣代缴项目（如工会会费）
没有困惑
当您对工资明细有疑问时，通常会如何解决？
自行查询公司制度或帮助文档
直接询问HR部门
询问直属上级或部门文员
与同事讨论
通常不提出疑问
您对HR或相关部门解答工资明细疑问的及时性和专业性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工资明细格式（如排版、布局）是否便于阅读和理解？
非常便于阅读
比较便于阅读
一般
不太便于阅读
非常不便于阅读
您希望工资明细中增加哪些信息或改进？（可多选）
增加每个项目的详细计算说明或公式
提供与上月/历史数据的对比
增加图表化展示（如饼图、柱状图）
提供常见问题（FAQ）的快速链接
优化移动端（手机）查看体验
增加个性化备注（如针对本月特殊情况的说明）
其他
如果曾因明细不清晰产生疑虑，请简要描述当时的情况和您的感受。
您认为清晰易懂的工资明细，对您的员工满意度和信任感影响有多大？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
没有影响
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司目前的薪酬信息查询和沟通方式？
您倾向于以何种频率接收工资明细的详细解读或培训？
每月发放时附带简短解读
每季度一次线上或线下说明会
每年一次集中培训
仅在制度或薪资结构变更时通知
不需要额外解读，保持现状即可
对于提升工资明细的清晰度和透明度，您还有哪些具体的建议或期望？