您所在的部门是？
生产/制造部
技术/研发部
销售/市场部
行政/人事部
财务部
其他
您了解公司现行的《员工轮休制度》具体内容吗？
非常了解
基本了解
了解一些
不太了解
完全不了解
您获取轮休安排信息的主要渠道是？
公司内部公告/邮件
部门主管/班组长通知
同事间口头传达
公司OA/HR系统
其他
您认为当前轮休安排的提前通知时间是否充足？（1-5分，1分表示非常不充足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在实际执行中，您的排班/轮休计划是否经常被临时调整？
当您因个人或家庭紧急事务需要临时调休时，申请流程是否顺畅？
非常顺畅，能快速获批
比较顺畅，但需一定沟通
一般，流程较为繁琐
不太顺畅，获批困难
未申请过，不清楚
您认为当前的轮休制度是否公平地考虑了不同岗位、不同员工的需求？
您对轮休安排与您个人生活、家庭计划的匹配度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
轮休期间，您是否仍会因为工作事务被打扰（如接听工作电话、处理工作消息等）？
您认为现行轮休制度在落实过程中存在哪些主要问题？（可多选）
排班不透明，存在人为操作空间
临时调整过多，计划性差
不同部门/班组执行标准不一
对员工个人需求考虑不足
休息期间仍被工作打扰
与法定节假日、带薪年假衔接不畅
其他
综合考虑，您有多大意愿向同事推荐公司目前的轮休安排？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为轮休制度对您的工作积极性和效率产生了怎样的影响？
有非常积极的提升作用
有比较积极的提升作用
影响不大
有一定消极影响
有非常消极的影响
与实行轮休制度前相比，您的工作与生活平衡感是否有改善？
有显著改善
有一定改善
没有明显变化
变得更差
实行前未在此岗位，无法比较
您希望公司在优化轮休制度时，优先考虑哪些方面？（可多选）
提高排班透明度和公平性
增加员工自主选择/申请轮休的灵活性
确保休息时间的完整性和不被干扰
优化线上申请与审批流程
加强不同部门间的协调，统一执行标准
提供更清晰的制度解读与培训
其他
总体而言，您对公司目前轮休制度的落实满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司轮休制度的完善与落实，您还有哪些具体的意见或建议？（如：排班方式、调休规则、特殊岗位安排等）