您所在的小组属于哪个部门或业务线？
技术研发
产品设计
市场运营
销售
客户服务
行政/人力资源
其他
您在当前小组中的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
请对您所在小组的成员构成（技能、经验互补性）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐您目前所在的小组工作模式？
在小组工作中，您认为哪些方面对协作效率的提升最为关键？（可多选）
定期的团队沟通会议
清晰的角色与职责划分
高效的线上协作工具
透明的信息共享机制
相互信任与支持的团队氛围
明确且可衡量的团队目标
其他
小组内部的沟通氛围如何？
非常开放、畅所欲言
比较开放，可以表达不同意见
一般，沟通有限
比较封闭，沟通不畅
非常封闭，缺乏沟通
请对小组长/负责人的领导力与支持度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
小组制在促进您的个人技能成长方面，效果如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为当前小组工作模式存在哪些主要挑战？（可多选）
跨组协作困难
组内决策效率低
资源（人力、预算）不足
个人贡献难以被准确评估
组内存在沟通障碍
目标与公司战略衔接不紧密
工作负荷不均衡
其他
与传统的部门制相比，您认为小组制在激发工作积极性方面的效果如何？
请对小组整体的工作成果交付质量与效率进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司对小组的绩效考核与激励方式，您认为是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平有效
您希望公司在哪些方面为小组工作提供更多支持？（可多选）
提供更专业的协作工具
增加团队建设与培训预算
优化跨部门协作流程
提供更清晰的小组授权与决策权
改善小组绩效与个人绩效的挂钩机制
加强高层对小组工作的关注与反馈
其他
对于优化和完善小组制工作模式，您最重要的建议是什么？
请分享一个您在小组工作中经历过的、最令您有成就感或印象深刻的协作案例。（选填）