您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
生产/制造
其他
您目前的薪酬结构主要包含以下哪些部分？（可多选，但请选择您认为最主要的一项）
基本工资为主
绩效奖金/提成为主
津贴补贴为主
长期激励（如股权）为主
其他
您对目前月薪/基本工资的数额是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效奖金/提成的计算方式与发放标准的清晰度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对加班费、项目奖金等额外报酬的支付及时性与准确性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解薪酬构成中各项（如基本工资、绩效、补贴）的具体计算或发放规则？
您对薪酬条（工资单）的明细清晰度与易理解性是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬体系在哪些方面最需要改进？（最多可选3项）
提高整体薪酬水平
优化绩效与薪酬的挂钩机制
增加福利津贴项目
提升薪酬发放的及时性
增强薪酬政策的透明度与沟通
提供更多元化的长期激励
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的薪酬支付体系？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为公司的薪酬调整（如普调、晋升调薪）机制是否公平合理？
您对人力资源或财务部门在薪酬相关疑问上的解答与支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪酬，您更看重哪些非货币性回报？（最多可选3项）
清晰的职业发展路径
丰富的培训与学习机会
良好的工作氛围与团队文化
弹性的工作时间/远程办公
完善的福利保障（如补充医疗）
有挑战性的工作内容
公司的品牌与社会声誉
其他
总体而言，您对目前的劳动报酬支付（包括数额、结构、及时性、公平性等）的满意度是？
对于公司的薪酬支付体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）