您在公司的工作岗位类型是？
一线操作/生产人员
技术/研发人员
销售/市场人员
职能/行政/管理人员
其他
您在本公司的累计工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前对公司提供的失业风险保障（如裁员补偿、再就业支持等）的总体了解程度如何？
请对您了解到的公司失业保障政策（如补偿标准、流程清晰度）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的失业风险保障措施（如经济补偿）在多大程度上能缓解您因失业带来的经济压力？
完全能缓解
大部分能缓解
能部分缓解
缓解作用很小
完全不能缓解
您认为，除了经济补偿，公司还应优先加强哪些方面的保障或支持？（可多选）
职业规划与再就业指导
心理疏导与压力管理支持
技能提升与转岗培训机会
推荐信/背景调查支持
延长补充医疗保险覆盖期
其他
您认为公司内部关于失业保障政策的沟通渠道和信息透明度如何？
非常透明，信息获取便利
比较透明
一般
不太透明，信息获取困难
非常不透明
请对公司人力资源部门在处理潜在或实际裁员/离职事宜时的专业性与同理心进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果面临失业风险，您对公司提供的再就业支持（如内推、培训）有多大信心？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您主要通过哪些渠道了解公司的员工保障政策？（可多选）
公司内部网站/公告
人力资源部门邮件/通知
直属上级传达
同事间交流
员工手册
从未了解过
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐公司的员工保障体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业其他公司相比，您认为本公司的失业风险保障水平处于什么位置？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚
对于完善公司的失业风险保障体系，您最希望增加或改进的一项具体措施是什么？
您认为加强失业风险保障是否会提升您对公司的忠诚度与长期工作的意愿？
会极大提升
会有所提升
影响不大
基本没有影响
完全没影响
您希望公司以何种形式提供保障相关的信息与培训？（可多选）
定期线下宣讲/答疑会
在线视频/课程
图文并茂的电子手册/指南
一对一咨询通道
模拟案例演练
其他
请对您目前所感知到的公司对员工职业安全与长期发展的重视程度进行评分（1-5分，1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有机会，您是否愿意参与公司保障政策的改进讨论或试点项目？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一次您（或您身边的同事）对公司保障措施感到满意或失望的具体经历或感受（可选填）。