您目前所在的部门/岗位序列是？
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（如人力、财务、行政）
其他
您主要通过哪些途径了解公司的多技能培养项目？（可多选）
公司内部公告/邮件
部门/团队会议传达
HR或培训部门直接沟通
同事间交流
公司内部学习平台
其他
您对已参与过的多技能培训/实践项目的整体满意度如何？
您参与多技能培养的主要动机是什么？（可多选）
提升个人能力与职业竞争力
应对当前工作挑战或转型需求
对特定新领域/技能感兴趣
响应公司或上级的倡导/要求
为未来晋升或调岗做准备
其他
您认为培训内容与您个人发展需求或岗位实际需求的匹配度如何？
您认为培训讲师/导师的专业水平与实践经验如何？
非常专业，经验丰富
比较专业
一般
专业度有待提升
非常不满意
培训/实践项目的组织形式（如线上、线下、混合、项目制等）是否便于您参与？
非常便利，形式灵活
比较便利
一般
不太便利，时间/地点受限
非常不便
从0到10分，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的多技能培养项目？
您认为当前多技能培养项目在哪些方面有待改进？（可多选）
培训内容的深度与实用性
培训形式的多样性与互动性
培训资源的可获得性（如平台、材料）
培训时间安排的合理性
培训后的实践应用与跟踪支持
激励机制（如认证、奖励）
项目宣传与信息透明度
其他
参与多技能培养后，您感觉对您当前工作的帮助程度如何？
帮助非常大，显著提升了工作效率/质量
有一定帮助
帮助不明显
暂时没有感受到帮助
反而增加了工作负担
您的直接上级对您参与多技能培养的支持态度如何？
非常支持，主动提供机会与资源
比较支持，在提出申请后会批准
态度中立，不干涉也不鼓励
不太支持，认为可能影响本职工作
明确反对
公司现有的激励机制（如技能认证、薪酬关联、晋升优先等）是否能有效激发您学习新技能的积极性？
非常有效
比较有效
效果一般
效果甚微
完全没有激励作用
您认为公司是否营造了鼓励学习、分享和技能交叉应用的氛围？
氛围非常浓厚
氛围较好
氛围一般
氛围较弱
几乎没有此类氛围
您希望未来公司在多技能培养方面优先增加哪些类型的项目或资源？（可多选）
前沿技术/工具类培训
业务知识与行业洞察
软技能（如沟通、协作、领导力）
跨部门项目实践机会
外部专家讲座/工作坊
在线自学课程库
师徒制/内部导师辅导
其他
综合考虑，您对自己在公司未来1-2年内通过多技能培养实现个人成长与发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于如何更好地设计、实施或推广公司的多技能培养体系，您是否有具体的意见或建议？（选填）