您目前在公司担任的岗位类型
专业技术岗
管理岗
职能支持岗
销售/市场岗
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您有多大意愿向同事推荐公司目前提供的复合型人才培养项目？（0-10分，0=完全不愿意，10=非常愿意）
您如何评价公司对培养复合型人才的重视程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些途径了解或参与公司的复合型人才培养项目？（可多选）
内部培训课程
跨部门轮岗/借调
导师/教练制度
在线学习平台
项目实战/特别任务
外部研讨会/课程
公司内部宣传资料
尚未了解或参与
您如何评价已参与的培养项目或课程的质量？（如未参与，请根据您的了解或期望评分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为成为复合型人才，对以下哪些方面的能力提升最为重要？（可多选）
跨领域专业知识
项目管理与协调
沟通与影响力
创新与问题解决
数据分析与决策
领导力与团队管理
客户/市场洞察
其他
您认为公司在培养复合型人才时，提供的实践机会（如轮岗、项目）是否有效？
非常有效，能快速应用所学
比较有效
效果一般
效果有限，与实践脱节
未获得实践机会，无法评价
您如何评价公司对复合型人才培养成果的认可与激励（如晋升、薪酬、表彰）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人对于成为复合型人才的意愿如何？
非常强烈，主动寻求机会
比较有意愿，愿意尝试
视情况而定
意愿不强，专注现有领域
完全没有意愿
在您看来，目前阻碍您成为复合型人才的主要因素有哪些？（可多选）
日常工作繁忙，无暇参与
缺乏明确的培养路径指引
相关培训资源不足或质量不高
跨部门协作或轮岗机会少
公司激励政策支持不足
个人兴趣或职业规划不匹配
直接上级不支持
其他
您的主管/上级是否支持您参与复合型人才培养项目？
非常支持并主动提供机会
比较支持
态度中立
不太支持
非常不支持
总体而言，您对公司复合型人才打造体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在复合型人才培养方面，最需要改进或加强的一点是什么？
您希望未来公司增加哪些类型的复合型人才培养方式？（可多选）
更多短期/微型的在线课程
结构化的长期轮岗计划
与业务强关联的实战项目
内部专家分享/工作坊
与外部机构合作的高阶课程
建立跨部门学习社群
提供更清晰的能力认证路径
其他
您认为成为复合型人才对您个人长期职业发展的帮助有多大？
非常有帮助
比较有帮助
帮助一般
帮助不大
没有帮助
对于希望成为复合型人才的同事，您有什么具体的建议？
如果公司提供更系统、资源更丰富的复合型人才培养项目，您的参与意愿会如何变化？
请分享一个您参与过的、对您成为复合型人才最有帮助的具体经历或项目（如有）。
您希望通过复合型人才培养，未来可以承担哪些类型的角色或工作？（可多选）
跨职能项目管理
团队管理/领导
业务创新/孵化
战略规划与分析
高级技术专家（多领域）
客户解决方案专家
内部培训师/教练
其他
您如何评价公司在复合型人才培养方面的信息透明度和沟通效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前复合型人才打造的成果，对业务发展的实际支持作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用有限
几乎没有作用
对于本次调查或公司的复合型人才战略，您还有任何其他意见或建议吗？