您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类别是？
技术研发类
市场销售类
运营支持类
职能管理类
其他
总体而言，您认为公司的发展目标与您的个人职业目标是否一致？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？
您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的薪酬福利体系，在多大程度上体现了您的价值与贡献？
完全体现
较好体现
一般体现
较少体现
完全没有体现
在以下选项中，您认为哪些方面最能促进您与公司的共同成长？（可多选）
清晰的职业晋升通道
有竞争力的薪酬激励
丰富的技能培训
参与重要项目的机会
开放透明的企业文化
良好的团队协作氛围
其他
您在工作中是否能获得足够的授权和自主性，以发挥您的创造力？
您对目前工作带来的个人成就感打几分？（1-5分，1分为毫无成就感，5分为成就感十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在听取员工意见并做出改进方面的表现如何？
您希望通过哪些方式更深入地参与公司发展？（可多选）
参与战略讨论会
加入跨部门项目组
提出合理化建议并获得反馈
参与企业文化建设活动
获得内部创业或创新支持
其他
您是否了解公司的长期发展战略和愿景？
非常了解并认同
基本了解
听说过但不清楚
完全不了解
当您为公司做出额外贡献时，通常能获得怎样的认可？
及时的公开表扬或奖励
上级的私下肯定
基本没有特别认可
视情况而定
您对公司的团队协作与跨部门沟通效率满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作压力水平如何？
压力很大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您认为公司目前在哪方面最需要改进，以实现更好的员工与企业共赢？（可多选）
薪酬福利体系
绩效考核公平性
职业发展路径
培训与学习资源
工作与生活平衡
企业文化与沟通
管理层的领导力
其他
对于实现“员工与企业共赢”，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？