您在公司的工作岗位属于？
一线员工/专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者
总体而言，您对当前工作汇报流程的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过以下哪些渠道或形式进行工作汇报？（可多选）
面对面会议
电子邮件
即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
公司内部OA/汇报系统
电话/语音
书面报告
您认为汇报所需填写的模板或表格设计是否合理、易于使用？
非常合理，易于使用
比较合理
一般
不太合理，使用不便
非常不合理，难以使用
您认为当前汇报流程占用了您多少有效工作时间？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作汇报对您实际工作的指导和支持作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
您认为当前汇报流程存在哪些问题或不便之处？（可多选）
流程繁琐，耗时过长
汇报内容重复，价值不高
系统/工具不好用
反馈不及时或没有反馈
形式主义，与实际工作脱节
缺乏数据支持或可视化
其他
您是否清楚知道如何通过汇报流程申请资源或寻求跨部门支持？
您认为工作汇报流程是否促进了您与上级或团队之间的有效沟通？
显著促进
有一定促进
没有明显影响
有一定阻碍
显著阻碍
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司当前的工作汇报流程？
您希望未来的工作汇报流程在哪些方面进行优化？（可多选）
简化流程，减少频次或时长
优化汇报模板与工具
加强上级的及时反馈与指导
与绩效考核更紧密关联
增加数据分析与可视化功能
加强跨部门信息同步
其他
您认为是否有必要针对不同岗位/层级设置差异化的汇报流程？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
对于如何改进工作汇报流程，使其更高效、更有价值，您有什么具体的建议或想法？
请分享一个您认为在现有汇报流程中处理得最好（或最差）的具体事例或经历。（选填）