您是否参与了最近一次的员工技能竞赛？
是，我参与了竞赛
否，我未参与竞赛
我是竞赛的组织者或评委
您认为本次技能竞赛的项目设置是否能够有效检验员工的真实技能水平？
竞赛的奖励（如奖金、奖品、荣誉证书等）对您的吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较小
一般
比较有吸引力
非常有吸引力
您认为以下哪些激励方式对提升员工参与竞赛的积极性最有效？（可多选）
高额奖金
晋升机会或积分
公开表彰与荣誉
专业培训或进修机会
实物奖品
带薪休假
其他
竞赛的宣传和动员工作是否足够充分，让您及时了解相关信息？
在备赛和参赛过程中，您是否得到了足够的资源支持（如培训、材料、设备等）？
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事推荐参加下一届技能竞赛？
您认为技能竞赛对提升个人专业技能的实际帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
一般
帮助较大
帮助非常大
您认为竞赛的频率（如每年一次、每季度一次等）是否合适？
竞赛结束后，组织方对结果的反馈和优秀经验的分享是否及时、到位？
非常不及时/不到位
比较不及时/不到位
一般
比较及时/到位
非常及时/到位
请为本次技能竞赛的现场氛围和团队协作体验打分。（1-5星）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过技能竞赛获得哪些方面的提升？（可多选）
专业技能深度
跨部门协作能力
问题解决与创新能力
个人知名度与影响力
获得领导认可
物质奖励
其他
与物质奖励相比，您是否更看重竞赛带来的荣誉感和成就感？
完全不看重，更看重物质奖励
比较不看重
两者同等重要
比较看重
非常看重，荣誉感更重要
您认为竞赛的难度设置是否合理？
过于简单，缺乏挑战
略为简单
难度适中
略有挑战
过于困难，打击积极性
对于优胜者或参赛者，您希望公司还能提供哪些额外的激励或认可？
您认为技能竞赛是否促进了部门内部或跨部门之间的知识交流与学习？
完全没有促进
促进效果很小
一般
有较好的促进
极大地促进了交流学习
您未来继续参与技能竞赛的意愿如何？
完全不想参与
不太想参与
视情况而定
比较愿意参与
非常愿意参与
您认为当前竞赛机制在哪些方面有待改进？（可多选）
比赛规则与透明度
奖励的多样性与价值
赛前培训与指导
比赛时间与周期安排
评委的专业性与公正性
宣传与动员力度
赛后反馈与跟进
其他
您是否认为技能竞赛的成绩应该与员工的绩效考核、晋升等直接挂钩？
完全不应该
不太应该
中立
可以适度挂钩
应该紧密挂钩
与往年相比，您认为本次技能竞赛的激励效果是否有提升？
对于下一届技能竞赛，您最期待看到的变化或新增内容是什么？
总体而言，您对本次技能竞赛的激励方案（包括奖励、荣誉、发展机会等）满意吗？