您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人事/行政/财务
其他
总体而言，您认为公司内部是否存在性别偏见？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部晋升机会是否因性别而异？
男性机会明显更多
女性机会明显更多
机会基本均等
不确定
您认为公司的薪酬体系是否体现了性别平等？（1分表示非常不平等，5分表示非常平等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作环境中，您观察到或经历过哪些与性别相关的不平等现象？（可多选）
同工不同酬
晋升机会不均等
工作分配有性别刻板印象
会议或决策中被忽视
不恰当的玩笑或评论
未经历过
其他
当您遇到或观察到性别不平等问题时，您认为公司的处理机制是否有效？
非常有效，能迅速公正处理
基本有效，但流程较慢
效果一般，有时不了了之
完全无效，无人处理
从未使用过该机制
您对公司为促进性别平等所提供的培训和支持（如反歧视培训、领导力项目）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层在推动性别平等方面是否起到了表率作用？
起到了非常积极的表率作用
起到了一定的表率作用
表现平平，无明显作为
起到了负面作用
不清楚
您认为哪些措施能最有效地促进公司的性别平等？（可多选）
透明的薪酬与晋升标准
强制性的无意识偏见培训
设立多元与包容委员会
实施弹性工作制和家庭友好政策
增加女性在领导层中的比例
建立安全、保密的投诉渠道
其他
您是否愿意在公开场合（如匿名调查之外）为公司性别平等议题发声？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
与您了解的同行公司相比，您认为本公司在性别平等方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在支持员工平衡工作与家庭责任（如育儿、照顾老人）方面，是否因性别而有差异？
对女性支持明显更多
对男性支持明显更多
支持政策基本无性别差异
整体支持都很不足
不清楚
基于您对公司在性别平等方面的感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的雇主？（0-10分）
您是否曾因性别因素，在工作中有过积极或消极的特殊经历？请简要描述。（可选）
对于公司未来在推动性别平等方面，您最重要的一个建议是什么？