您在公司中的身份是？
中国籍员工
外籍员工
管理者（含中外籍）
人力资源部门同事
总体而言，您对公司目前外籍员工的管理政策（如招聘、入职、签证等）满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向其他外籍朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司为外籍员工提供的入职引导和培训是否充分？
您认为外籍员工在融入团队时遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
语言沟通障碍
文化差异
公司制度理解困难
缺乏社交活动
工作方式差异
其他
公司为外籍员工提供的跨文化沟通支持（如语言培训、文化讲座）是否有效？
您如何评价公司为外籍员工提供的后勤支持（如住宿协助、生活信息指引等）？（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当外籍员工在工作中遇到困难时，他们是否能方便地获得帮助？
非常方便，渠道明确
比较方便
一般
不太方便
非常不方便，不知向谁求助
您认为公司在外籍员工管理方面做得比较好的方面是？（可多选）
签证与法律手续办理
薪酬福利公平性
职业发展机会
工作环境与设施
团队氛围与包容性
管理层的关注与支持
您认为中外籍员工之间的信息传递是否通畅、及时？
非常通畅及时
比较通畅
一般
有时滞后或误解
经常存在信息壁垒
请分享一个您认为成功的中外籍员工合作案例，或一次让您感到满意的跨文化协作经历。
公司组织的团队建设活动是否有助于促进中外籍员工的融合？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为未来在外籍员工管理方面，公司最需要改进的是？（可多选）
完善管理制度与流程
加强跨文化培训
增加中外员工交流机会
优化后勤与生活支持
提升管理者的跨文化领导力
改善内部沟通机制
您对人力资源部门在外籍员工事务上的响应速度和支持力度满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地吸引、留住并发挥外籍员工的才能，您有什么具体的建议？
总体来看，您认为当前中外籍员工之间的关系如何？
非常融洽，合作无间
比较融洽，偶有小摩擦
关系一般，公事公办
存在一定隔阂
关系紧张，沟通困难
您对公司管理层的全球化视野和跨文化管理能力的评价是？（1-5分，1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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如果有一位新的外籍同事即将加入您的团队，您最希望公司或部门提前做好哪一项准备？
您希望通过哪些方式进一步促进中外籍员工的相互理解？（可多选）
定期的文化交流分享会
语言互助学习小组
共同参与的社会责任项目
非工作场合的社交活动
跨部门/团队轮岗机会
其他