您所在的部门/项目组是？
前端开发
后端开发
算法/数据
测试/运维
产品/设计
其他
您近一年内（或最近一次）获得研发成果奖励的情况是？
获得过1次奖励
获得过2次及以上奖励
成果已申报但尚未获得奖励
有成果但未申报
暂无相关成果
请对当前研发成果奖励制度的“公平性”（即评定标准是否清晰、过程是否透明）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前研发成果奖励制度的“及时性”（即从成果确认到奖励发放的周期）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对当前研发成果奖励的“激励性”（即奖励额度或形式是否能有效激发您的创新积极性）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑，您有多大可能向同事推荐积极参与公司的研发成果奖励申报？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您最看重或期望的奖励形式有哪些？（可多选）
一次性现金奖金
项目提成/分红
加薪/调薪依据
晋升机会/积分
荣誉称号/证书
带薪休假/旅游
专项培训/学习机会
股权/期权激励
公开表彰/宣传
其他
您认为当前奖励的“物质回报”（如奖金、股权等）与您的贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于贡献
略低于贡献
基本匹配
略高于贡献
远超贡献
您认为当前奖励的“精神认可”（如表彰、荣誉等）与您的贡献匹配度如何？
严重不足，几乎没有认可
认可度较低
认可度一般
认可度较高
认可度非常高，远超预期
您认为当前研发成果奖励的评定过程，哪些方面有待改进？（可多选）
评定标准不够清晰、量化
评定过程不够透明
评审人员专业性不足
部门/团队间平衡性不佳
申报流程过于复杂
反馈周期过长
缺乏申诉或沟通渠道
其他
您认为奖励的公开程度如何？
完全保密，只有本人和HR知晓
部分公开，在团队或项目组内知晓
适度公开，在公司一定范围内表彰
完全公开，全公司通报表彰
不清楚
您认为当前的奖励机制，对促进团队协作（而非个人竞争）的作用如何？
有负面影响，加剧了内部竞争
作用不大，还是以个人贡献为主
有一定促进作用
有显著的促进作用
不清楚
除了物质和精神奖励，您还希望公司提供哪些支持以促进研发创新？（可多选）
更充足的研发时间和资源
更前沿的技术培训和分享
更宽松的试错容错环境
更高效的跨部门协作机制
更明确的职业发展路径
更多与行业专家交流的机会
其他
对于改进研发成果奖励机制，您最迫切的一条建议是什么？
您是否愿意在后续优化过程中，参与焦点小组访谈或提供更详细的建议？
（选填）如果您愿意参与后续访谈，请留下您的联系方式（如企业邮箱/内部通讯账号），我们将严格保密。