您在本岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您的直接上级（班组长/线长）与您沟通工作安排和目标的频率是？
每天多次
每天一次
每周几次
每周一次或更少
几乎不沟通
您如何评价直接上级对您工作成果的认可与反馈及时性？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或问题时，您的上级通常会如何反应？
立即协助解决
稍后安排时间解决
让您自己想办法
忽视或批评
视情况而定
您认为当前的生产任务安排（如工作量、节奏）合理吗？（1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前一线管理在哪些方面需要改进？（可多选）
任务分配公平性
沟通透明度
技能培训与指导
现场问题响应速度
安全生产监督
团队氛围营造
绩效评价公正性
其他
您对公司的生产安全管理制度和现场执行情况的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队内部协作氛围如何？
非常融洽，互相帮助
比较融洽
一般，各干各的
不太融洽，时有摩擦
关系紧张
公司提供的岗位技能培训和职业发展机会，您认为如何？
非常丰富，对个人成长帮助大
比较丰富，有一定帮助
一般，形式大于内容
比较缺乏
非常缺乏，几乎没有
您对生产一线的工作环境（如照明、通风、温湿度、整洁度）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层的决策（如排班、工艺变更）是否会充分听取一线员工的意见？
如果0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐来我们公司的一线岗位工作？
与过去一年相比，您感觉一线管理的整体水平有何变化？
有明显提升
有轻微提升
没有变化
有轻微下降
有明显下降
您目前在工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作强度大
任务目标过高
人际关系复杂
管理方式不当
技能跟不上要求
工作与生活难平衡
职业发展迷茫
其他
总体而言，您对当前一线管理团队的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升一线管理水平和员工工作体验，您最迫切的一条建议是什么？