您在公司担任中层管理职务的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对高层管理者给予您的授权和支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为中层管理者提供的培训和发展机会如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的最大压力来源是？
业绩目标压力
跨部门协调困难
团队管理与激励
向上汇报与沟通
个人能力与时间不足
您认为哪些因素最能有效激励您的工作积极性？
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬与奖金
充分的授权与信任
良好的团队氛围
有挑战性的工作内容
上级的认可与反馈
您对目前工作中获取关键信息（如公司战略、市场动态、政策变化）的及时性和透明度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通渠道（上下级、跨部门）是否畅通高效？
在团队管理方面，您目前遇到的主要挑战有哪些？
员工能力参差不齐
团队士气不高
年轻员工（90/00后）管理
绩效评估与反馈
人才培养与保留
工作分配与资源协调
您对公司的决策流程（从提议到执行）的效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对中层管理者的绩效考核方式是否公平合理？
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向其他优秀同行推荐加入本公司担任中层管理者的可能性有多大？
您希望公司在哪些方面为中层管理者提供更多支持？
管理技能培训
心理健康与压力疏导
增加管理权限
优化IT与管理工具
提供更灵活的预算支配权
加强高层与中层的定期沟通
总体而言，您对自己在中层管理岗位上的工作与生活平衡状况满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一件近期工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。
对于提升中层管理者的整体效能和满意度，您最重要的建议是什么？