您目前所在的岗位层级是？
初级专员/助理
中级专员
高级专员/资深员工
主管/团队负责人
您在本公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司为您提供的职业发展机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与了哪些类型的培训与发展项目？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识讲座
在线学习平台课程
导师/教练计划
轮岗实践机会
外部研讨会/论坛
未参与任何培训
您认为公司提供的培训内容与您个人发展需求的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的上级是否定期与您沟通职业发展目标与计划？
总是（每季度或更频繁）
经常（每半年左右）
偶尔（每年一次）
很少
从未有过
您对上级在您职业发展方面给予的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的晋升路径
培训机会不足
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
公司内部机会信息不透明
缺乏上级或导师的指导
其他
您认为公司对员工学习与发展的资源投入（如培训预算、学习平台）是否充足？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有明确的个人职业发展计划？
有非常详细的计划
有大致方向但未细化
正在思考中，尚未形成计划
没有明确的计划
您更希望通过哪种方式获得职业发展支持？（可多选）
一对一的导师指导
参与重要/挑战性项目
系统的技能培训
跨部门轮岗
外部进修/学历教育支持
更清晰的晋升标准与流程
其他
基于您在公司的发展体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台？（0-10分）
您认为公司目前的绩效评估体系是否能有效反映您的成长与贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
很少能反映
完全不能反映
您对目前工作中获得的技能提升与成长空间满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以增加哪些方面的支持来促进员工发展？（可多选）
提供更多内部公开课
建立更完善的导师制度
增加外部培训与交流机会
提供职业规划咨询服务
优化晋升与薪酬挂钩机制
提供更多跨团队合作机会
其他
对于公司如何更好地支持像您这样的基层员工的职业发展，您有什么具体的建议或期望？