您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门类型是？
业务/销售
技术/研发
职能支持（人事、行政、财务等）
生产/运营
其他
您认为公司目前整体的人文关怀氛围如何？
非常温暖，充满关怀
比较温暖，有被关心到
一般，感受不明显
比较冷漠，缺乏关怀
非常冷漠，感受不到温度
请对以下方面进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：您与直属上级的沟通与信任关系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：您与团队成员之间的协作与互助氛围
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：公司在员工遇到个人困难（如家庭、健康问题）时提供的支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下方面进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）：公司对员工工作与生活平衡的关注与支持
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您感受到公司“人文温度”主要体现在哪些方面？（可多选）
领导关怀与认可
同事间的互助与友谊
丰富的员工福利（节日礼品、体检等）
弹性工作制或人性化考勤
员工心理健康关怀（如EAP）
职业发展与培训支持
团队建设与文化活动
困难时期的特殊慰问与帮助
其他
您认为公司在提升“人文温度”方面，哪些环节最需要加强？（可多选）
管理层的以身作则与人文关怀意识
建立更畅通的上下沟通与反馈渠道
提供更具个性化的员工关怀措施
改善工作环境与办公设施舒适度
组织更多增进同事感情的团队活动
加强对员工心理健康的关注与支持
完善对困难员工的帮扶机制
其他
当您在工作中取得成绩或进步时，通常能及时获得认可或鼓励吗？
当您在工作中遇到挫折或压力时，您通常会向谁寻求支持或倾诉？
直属上级
团队成员或同事
公司HR或相关部门
家人或朋友
自己消化，不寻求帮助
您认为公司目前的沟通氛围是否开放、透明？
非常开放透明
比较开放透明
一般
比较封闭
非常封闭
基于您对公司“人文温度”的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望公司未来增加哪些类型的关怀活动或福利？（可多选）
家庭日/亲子活动
心理健康讲座或咨询服务
兴趣社团（如运动、读书、美食等）
职业规划与辅导
弹性福利积分，可自选福利项目
改善办公区的休闲与社交空间
定期的“总经理面对面”沟通会
其他
您是否感觉自己是公司这个“大家庭”中受尊重和重视的一员？
请分享一个您在司内亲身经历的、让您感受到“人文温度”的具体事例（如没有，可简述您的期待）。
对于如何进一步提升公司的“人文温度”，您还有哪些具体的意见或建议？