您所属的部门是？
技术研发部
产品部
市场与销售部
运营部
行政与人力资源部
财务部
其他
您转正后的薪酬调整幅度，与您的预期相比如何？
远高于预期
略高于预期
与预期完全一致
略低于预期
远低于预期
您对本次转正薪酬调整的【流程透明度】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次转正薪酬调整的【沟通及时性】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对本次转正薪酬调整的【结果公平性】满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次薪酬调整是否充分体现了您在试用期的表现与贡献？
完全体现
基本体现
部分体现
基本没有体现
完全没有体现
在您看来，影响本次转正薪酬调整的主要因素有哪些？（可多选）
个人绩效表现
岗位市场价值
部门预算
公司整体薪酬策略
与上级/HR的沟通情况
同岗位同事的薪酬水平
其他
本次薪酬调整是否增强了您继续在公司长期发展的意愿？
您是否清楚了解公司未来的薪酬调整机制（如年度调薪、晋升调薪等）？
您对公司薪酬体系的【竞争力】（与市场相比）评价如何？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司薪酬体系的【激励性】评价如何？（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了直接薪酬，您还看重哪些方面的激励或福利？（可多选）
培训与发展机会
弹性工作制
更多带薪年假
健康保险与体检
团队建设与文化活动
股权/期权激励
清晰的职业发展路径
其他
您是否愿意与您的上级或HR就薪酬问题进行一对一的深入沟通？
对于本次转正薪酬调整，您认为最需要改进的一点是什么？
关于公司的薪酬体系或激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？