您目前在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司目前提供的个性化福利选项？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
总体而言，您对公司目前提供的福利体系的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些类型的福利对您个人最具吸引力？
健康与医疗保障（如补充商业保险、体检）
学习与发展（如培训津贴、在线课程）
工作生活平衡（如弹性工时、远程办公）
财务与保障（如补充公积金、企业年金）
休闲与关怀（如节日礼品、团队活动经费）
家庭支持（如子女教育补贴、父母赡养津贴）
您认为公司提供的福利选项在多大程度上满足了您的个性化需求？
完全满足
大部分满足
一般
小部分满足
完全不满足
您如何评价公司福利个性化定制平台的易用性（如操作便捷、信息清晰）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在福利选择过程中，您主要关注哪些信息？
福利的具体内容和细则
福利的货币价值或性价比
申请和使用的便捷性
与个人及家庭需求的匹配度
公司提供的解释和说明
您是否实际使用过个性化福利定制功能来调整您的福利组合？
是，经常使用并调整
是，每年固定时间调整
是，仅在入职时调整过
否，从未使用过
从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司的个性化福利体系？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您希望未来在哪些方面增加或改进福利选项？
更多健康管理类服务（如心理咨询、健身卡）
更灵活的假期制度（如带薪事假、育儿假）
更丰富的学习资源与职业发展支持
更高额度的商业保险覆盖
更多元化的实物或体验类福利（如购物卡、旅行券）
更智能化的福利管理与推荐系统
您认为公司的福利沟通（如政策宣讲、邮件通知、平台公告）是否充分？
请描述一次您在使用个性化福利时最满意或最不满意的经历。
您认为公司提供的福利总额度（福利积分/预算）是否合理？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利的竞争力？
在福利选择决策时，您更倾向于参考哪些来源的信息？
公司官方文件与说明
直属领导或HR的建议
同事的经验分享
自己的研究与判断
家人或朋友的意见
对于“福利个性化定制”，您还有哪些具体的建议或期望？
总体而言，个性化福利定制对提升您的员工体验和工作满意度有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助