您对目前公司提供的弹性福利制度的整体了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为目前的弹性福利制度是否满足了您多样化的需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
不太满足
完全不满足
请您对弹性福利制度的“可选择范围”进行评分（1分表示非常狭窄，5分表示非常广泛）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对弹性福利制度的“申请与兑换流程便捷性”进行评分（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最常使用的弹性福利类型是？
健康与医疗保障类
家庭与生活关怀类
学习与培训发展类
休闲与娱乐类
金融与理财类
其他
您希望未来在哪些方面增加弹性福利的选项？（可多选）
补充商业保险
健身/运动补贴
子女教育支持
居家办公设备补贴
心理咨询服务
带薪假期/年假兑换
个人技能培训
通勤/交通补贴
其他
您有多大可能性会向朋友或同行推荐我们公司的弹性福利制度？（0-10分）
您认为弹性福利制度对您留任公司的意愿有多大影响？
影响非常大，是重要考虑因素
有一定影响
影响不大
没有影响
您通常通过哪种渠道了解弹性福利制度的最新信息？
公司内部网站/系统
人力资源部门通知
直属上级传达
同事间交流
很少主动关注
请您对弹性福利制度相关信息的“传达清晰度”进行评分（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请和使用弹性福利时，您遇到过哪些问题？（可多选）
申请流程复杂
审批速度慢
可兑换项目少
额度不够用
系统操作不便捷
不清楚规则
没有遇到过问题
请描述一次您成功使用弹性福利并感到满意的经历（可选）。
与传统的固定福利包相比，您更偏好哪种模式？
弹性福利制度（可自由组合）
传统的固定福利包
两者结合，以弹性为主
两者结合，以固定为主
没有偏好
请您对人力资源部门在弹性福利制度方面的“支持与响应速度”进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与了本年度的弹性福利方案选择？
是，并进行了个性化配置
是，但使用了默认/推荐方案
否，错过了选择期
不适用（新员工）
您认为弹性福利制度对公司文化的积极影响体现在哪些方面？（可多选）
提升员工归属感
体现对员工的个性化关怀
增强企业吸引力
促进员工身心健康
激励员工绩效
感受不明显
对于优化公司的弹性福利制度，您还有哪些具体的意见或建议？