您的在职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所属的部门类型是？
技术/研发
市场/销售
运营/支持
职能/管理
其他
您目前了解并享用了公司提供的哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日/生日福利
弹性工作制
培训/学习津贴
员工餐厅/餐补
交通/通讯补贴
团队建设/旅游活动
企业年金/补充公积金
其他
总体而言，您对公司当前福利体系的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前福利项目的多样性如何？
非常丰富，覆盖了大部分需求
比较丰富，基本满足需求
一般，种类有限
比较单一，有待丰富
非常单一，亟需改善
在以下福利类别中，您更看重哪些方面？（最多选择3项）
健康与医疗保障
财务保障与退休计划
工作与生活平衡
职业发展与学习
家庭关怀与支持
文化与团队建设
个性化福利选择权
您认为公司目前的福利选择是否足够灵活，能满足不同员工的需求？
非常灵活，可以个性化定制
比较灵活，有多个套餐可选
一般，选择有限
不太灵活，基本固定
非常不灵活，无选择余地
您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）
您希望未来增加哪些类型的福利项目？（可多选）
心理健康支持/咨询服务
子女教育补贴/托管服务
居家办公设备补贴
健身会员/运动津贴
购房/租房补贴或贷款支持
更多带薪假期（如育儿假、考试假等）
股票期权/长期激励
其他
您倾向于哪种福利提供模式？
公司提供标准套餐，人人相同
公司提供基础套餐+可选附加包
提供固定福利积分/金额，员工自主在平台兑换
其他
您对公司福利政策的沟通与宣传清晰度评价如何？（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取公司福利信息的主要渠道是？
HR部门/同事告知
公司内部邮件/公告
员工手册/福利平台
团队会议
其他
在福利选择和使用过程中，您遇到过哪些困难？（可多选）
信息不透明，不了解全部福利
申请流程复杂繁琐
福利项目不符合个人需求
客服响应不及时
没有遇到困难
其他
您认为福利的多样性对提升您的工作积极性和忠诚度有多大影响？
影响非常大
影响比较大
一般
影响比较小
几乎没有影响
关于福利的多样性选择，您最希望公司做出的一项改进是什么？
如果公司推出“弹性福利积分”制度（给予一定积分自由兑换福利），您会如何使用？
全部兑换为现金等价物
大部分用于健康/保险类
大部分用于学习/发展类
均衡分配在不同类别
视每年需求灵活调整
您对目前福利的性价比（公司投入与员工获得感）评价如何？（1分非常不值，5分非常超值）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些福利最能体现公司对员工“个性化”需求的关怀？（可多选）
弹性工作时间与地点
额外的学习与发展预算
家庭相关的福利支持
健康管理与医疗服务
兴趣俱乐部/活动赞助
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利多样性处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
请分享一个您体验过或听说过、认为非常具有吸引力且值得借鉴的员工福利案例（可简述）。
您是否愿意花费少量个人时间参与福利项目的设计或优化讨论？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
非常不愿意
除了物质福利，您还希望公司在哪些非物质方面给予更多支持？（可多选）
更多的认可与表扬
更清晰的职业发展路径
更开放透明的沟通氛围
更充分的授权与信任
更丰富的工作内容与挑战
其他
对于本次调查或公司福利体系，您还有哪些其他意见或建议？