您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源
财务/行政
其他
您认为公司在招聘和录用环节的公平性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，影响晋升机会的主要因素有哪些？（可多选）
工作业绩与能力
与上级/同事的人际关系
在公司的资历（工龄）
学历与专业背景
性别、年龄等个人特征
其他（请说明）
请简要说明上题中选择“其他（请说明）”的具体内容。
您认为绩效考核的标准和流程是透明、公正的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对考核结果有异议时，公司是否有清晰、公正的申诉渠道？
有，且非常有效
有，但效果一般
有，但形同虚设
没有明确的渠道
不清楚
您认为在分配工作任务或项目机会时，主要依据是什么？（可多选）
员工的能力与专长
项目的紧急程度
上级的个人偏好
员工的资历
随机分配
其他
您认为公司内部的信息（如政策、机会、决策等）对全体员工是公开透明的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因感觉不公平（如晋升、评优、资源分配等）而考虑过离职？
是，且已经离职
是，正在考虑
偶尔有过这种念头
从未有过
如果0分代表“极不公平”，10分代表“极公平”，您会为您所在团队/部门的内部竞争环境打几分？
您认为公司在营造公平竞争环境方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
制度设计完善
流程执行到位
管理层以身作则
企业文化倡导
员工监督与反馈机制
无明显优点
您认为当前最需要改进以提升公平性的方面是？（可多选）
晋升与选拔机制
绩效考核与激励
任务与资源分配
内部沟通与信息透明
反对歧视与偏见
建立有效的监督与申诉机制
其他
您对直属上级在维护团队内部公平性方面的表现是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于反歧视、反骚扰和促进工作场所平等的相关政策？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
如果您遇到不公平对待，您有多大可能会向公司相关部门（如HR、合规部）正式反映？
总体而言，您对当前公司提供的个人职业发展机会的公平性感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何进一步改善公司的公平竞争环境，您最宝贵的一条建议是什么？
您的年龄范围是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上