您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
您认为公司内部信息的透明度如何？（1分表示非常不透明，5分表示非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为管理层在决策时，对不同意见的接纳程度如何？（1分表示完全不接纳，5分表示非常接纳）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作场所中感受到被尊重和重视的程度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面最能体现开放包容的文化？（可多选）
扁平化的沟通渠道
多样化的团队构成
鼓励创新的氛围
对失败有较高的容忍度
尊重员工个人背景与观点
透明的晋升与激励机制
其他
您认为目前公司在开放包容文化方面，哪些领域最需要改进？（可多选）
跨部门沟通与协作
管理层与员工间的沟通
招聘与团队构成的多样性
对新想法和不同意见的反馈机制
员工关怀与支持政策
企业文化活动的组织与参与
其他
当您提出不同意见或新想法时，通常得到的反馈是？
积极采纳并鼓励
会讨论但采纳较少
形式性听取，无后续
基本不被重视
我很少或从不提出
您认为公司内部的团队合作氛围是？
高度协作，资源共享
比较协作，但存在壁垒
各自为政，协作较少
竞争激烈，缺乏合作
您认为公司在员工个人发展（如培训、晋升）方面，对不同背景员工的公平性如何？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向您的朋友或同行推荐我们公司，作为一家具有开放包容文化的雇主？（0-10分）
您是否曾因个人背景、观点或工作方式而感到被边缘化或不被理解？
您主要通过哪些渠道了解公司的文化、政策和发展方向？（可多选）
全员大会/管理层会议
内部邮件/公告
直属上级
同事间交流
公司内部社交平台（如钉钉、企业微信等）
其他
您对公司组织的、旨在促进团队融合与文化交流的活动（如团建、文化节等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的“开放包容”文化更多体现在？
口号和宣传上
部分团队或项目中
公司日常运营的方方面面
尚不明显
请分享一个您在公司亲身经历或观察到的，最能体现“开放包容”文化或最需要改进的具体事例。
对于建设一个更加开放、包容、尊重多元的工作环境，您最重要的建议是什么？
基于您目前的体验，您对未来一年公司开放包容文化的改善是否有信心？
您是否愿意在后续的焦点小组或访谈中，就开放包容文化进行更深入的探讨？