员工企业文化活动满意度调查

亲爱的同事,您好!为持续优化公司文化活动,提升员工体验与归属感,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地策划未来的活动。问卷预计耗时约5分钟,感谢您的支持!
您在过去一年中,大约参加了多少次公司组织的企业文化活动?
0次
1-3次
4-6次
7次及以上
您主要通过哪种渠道了解到公司文化活动的信息?
公司内部邮件
企业微信/钉钉等办公软件通知
部门主管/同事告知
公司公告栏/宣传海报
其他
请您对公司文化活动的宣传推广(信息及时性、内容清晰度、吸引力)进行评分(1-5分,1分为非常不满意,5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更偏好参与以下哪些类型的文化活动?(可多选)
团队建设/拓展(如户外徒步、运动会)
节日/主题庆祝(如年会、家庭日、节日派对)
兴趣/技能社团(如读书会、篮球社、摄影小组)
公益/社会责任活动
健康/生活类(如健身课、健康讲座)
知识/技能分享类(如内部讲座、工作坊)
休闲娱乐类(如观影、桌游)
其他
您认为目前公司文化活动的举办频率如何?
太低,希望增加
适中,刚刚好
太高,可以适当减少
请您对已参加活动的整体组织水平(如场地、流程、物资准备)进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为活动的时间安排(如工作日下班后、周末)是否方便?
非常方便
比较方便
一般
不太方便
非常不方便
您参与文化活动的主要动机是什么?
放松身心,缓解工作压力
增进与同事的交流,加强团队凝聚力
学习新知识或技能
对活动内容本身感兴趣
响应公司号召,支持部门工作
其他
请您对活动内容的趣味性和吸引力进行评分(1-5分)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的文化活动在哪些方面有提升空间?(可多选)
活动内容创新性
活动形式的多样性
员工参与的广泛性与公平性
活动时长与节奏
预算与资源投入
组织者的专业能力
活动后的反馈与跟进
其他
参加文化活动后,您感觉与同事的关系是否有所增进?
显著增进
略有增进
没有明显变化
关系反而变差了
文化活动是否增强了您对公司的认同感和归属感?
显著增强
有所增强
没有明显影响
反而减弱了
您有多大意愿向公司新同事推荐参与我们的企业文化活动?(0-10分,0分为完全不愿,10分为非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意作为志愿者或组织者参与到未来活动的策划与执行中?
非常愿意,并已有所行动
愿意尝试
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历,并说明原因。
    ____________
对于未来希望举办的文化活动,您有什么具体的建议或期待?(例如:希望举办什么类型的活动?)
    ____________
您的职位类别是?
管理岗
专业/技术岗
职能/支持岗
销售/市场岗
其他
您在本公司的司龄是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
我们非常珍视您的每一条意见。如果还有其他未提及的反馈,欢迎在此补充。
    ____________

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