您在公司工作的时间是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
您对公司文化价值观（如诚信、协作、创新等）的理解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您愿意向朋友推荐我们公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0-10分）
您认为您的直属上级在日常工作中是否以身作则，践行公司文化？
您通过哪些渠道了解和学习公司文化？（可多选）
新员工培训
团队会议/分享
公司内部网站/公告
企业文化活动
上级的言传身教
同事间的交流
其他
您认为公司现有的文化活动（如团建、庆典、分享会等）对文化落地有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在绩效考核或晋升评估中，公司文化价值观的践行情况是否被纳入考量？
是，且权重很高
是，但权重一般
是，但流于形式
否，未被纳入
不清楚
当员工行为与文化价值观不符时，您观察到公司通常会如何处理？
有明确的纠正和辅导机制
视情况私下处理
公开批评或处罚
基本不处理
不清楚
您认为在文化落地过程中，目前存在哪些主要挑战？（可多选）
文化口号与实际管理脱节
缺乏持续的宣传和强化
管理者未能起到表率作用
缺乏与文化挂钩的激励措施
跨部门协作中文化冲突
员工参与感不强
其他
您所在团队内部的协作氛围，是否符合公司倡导的协作文化？
当您在工作中做出符合公司文化价值观的行为时，您感受到的认可和激励程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司文化对您个人的工作积极性和归属感产生了怎样的影响？
显著提升
有一定提升
没有明显影响
有一定负面影响
显著降低
为了更好推动文化落地，您希望公司在哪些方面进行加强？（可多选）
加强管理者文化领导力培训
增加与文化挂钩的奖励机制
举办更丰富、深入的文化主题活动
建立更畅通的文化反馈与沟通渠道
将文化践行更紧密融入业务流程
树立更多文化践行标杆人物/故事
其他
总体而言，您对公司文化在当前组织中的落地执行情况满意吗？
请分享一个您亲身经历或观察到的、最能体现公司文化（无论正面或反面）的具体事例。
对于公司文化的进一步落地和深化，您还有哪些具体的意见或建议？