您所在的部门是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
人事/行政/财务
其他
总体而言，您对公司现行的《员工办公行为规范》的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过何种渠道了解公司的办公行为规范？
员工手册
入职培训
部门内部传达
公司内部公告/邮件
同事间交流
不太了解
您认为当前的行为规范内容清晰易懂，便于执行吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方面的规范执行情况较好？（可多选）
考勤与作息时间
着装与仪表要求
办公室5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）
会议纪律与效率
内部沟通礼仪（如邮件、即时通讯）
信息安全与保密
公共资源使用（如会议室、打印设备）
其他
您认为以下哪些方面的规范需要进一步完善或调整？（可多选）
考勤与作息时间
着装与仪表要求
办公室5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）
会议纪律与效率
内部沟通礼仪（如邮件、即时通讯）
信息安全与保密
公共资源使用（如会议室、打印设备）
其他
您认为当前的考勤制度（如上下班时间、迟到早退处理等）是否合理？
关于办公室环境（如噪音控制、卫生保持、物品摆放等）的规范，您的遵守意愿如何？
非常愿意，已养成习惯
比较愿意，会尽量遵守
一般，视情况而定
不太愿意，觉得有些约束
非常不愿意
您认为公司关于会议管理的规范（如准时、议程、纪要等）对提升会议效率有帮助吗？
您如何评价公司内部沟通（如邮件、即时消息）的礼仪与规范执行情况？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现行的信息安全和保密规定是否足够明确和严格？
非常明确和严格
比较明确和严格
一般
不够明确和严格
非常模糊和宽松
您认为规范执行过程中，主要面临的挑战或困难是什么？（可多选）
规范本身不切实际或难以操作
缺乏持续的宣导和培训
管理层未能以身作则
缺乏有效的监督和奖惩机制
同事间相互影响，难以坚持
没有困难，执行顺利
其他
当您发现同事有不符合规范的行为时，您通常会？
善意提醒
向直属上级或相关部门反映
视而不见，避免冲突
不确定该如何处理
您认为公司管理层在遵守和推行行为规范方面做得如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行为规范的更新和修订频率如何？
更新及时，能跟上公司发展
更新较慢，有些内容已过时
很少更新，基本一成不变
不清楚是否有更新
您希望通过哪些方式更好地学习和理解办公行为规范？（可多选）
定期开展专题培训
制作生动有趣的图文/视频指南
在内部平台设置常见问题解答（FAQ）
由部门负责人或老员工进行分享
组织知识竞赛或趣味活动
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向新同事推荐遵守公司现行办公行为规范的可能性有多大？
对于公司办公行为规范的整体内容或具体条款，您最满意的一点是什么？
对于公司办公行为规范的整体内容或具体条款，您最希望改进的一点是什么？
您认为办公行为规范对塑造积极健康的公司文化重要吗？
关于办公行为规范的制定、宣导或执行，您还有哪些具体的意见或建议？