您在本公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对当前工作岗位的职责内容与您的专业技能匹配度满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您提供的培训资源（如课程、导师、学习平台等）是否充足？（1分非常不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解公司未来1-3年的发展战略与核心业务方向？
非常了解
比较了解
了解一般
不太了解
完全不了解
您是否与您的上级或HR讨论过您的个人职业发展计划？
定期讨论，有明确计划
偶尔讨论，有大致方向
仅简单提及
从未讨论过
您认为公司内部的晋升机会与渠道是否透明、公平？（1分非常不透明/不公平，5分非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的发展方向，为您个人提供了哪些方面的成长机会？（可多选）
专业技能深化
管理能力提升
跨部门/跨领域经验
创新与项目领导力
行业视野拓展
暂时感觉不明显
您认为公司当前的核心业务或战略调整，与您个人的长期职业兴趣方向是否一致？
高度一致，充满动力
基本一致，可以接受
有一定偏差，但可以调整
偏差较大，感到困惑
完全不一致，感到迷茫
您对公司在支持员工学习新技能、适应新业务要求方面的投入满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升个人与公司发展的匹配度，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）
更清晰的职业发展路径图
更多元化的在岗实践与轮岗机会
更具针对性的技能培训
更频繁的职业发展对话与辅导
更透明的内部岗位空缺信息
更有竞争力的薪酬与长期激励
基于您对公司发展的了解，您对未来1-2年内在公司获得理想发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您对当前工作所赋予您的责任与挑战性，与您的个人成长期望匹配度如何？（1分严重低于期望，5分完全超出期望）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当公司引入新技术、新流程或新业务模式时，您通常的感受是？
兴奋，是学习成长的好机会
积极，愿意尝试和适应
平静，按部就班执行
有压力，担心跟不上
抗拒，觉得是额外负担
您认为，在促进员工个人发展与公司战略协同方面，公司目前最需要改进的一点是什么？
综合考虑个人成长空间、公司平台与发展前景，您有多大意愿向身边的朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
关于个人职业规划如何更好地与公司未来发展方向结合，您是否有其他具体的想法或建议？（选填）