员工监督权利满意度调查

您好!为深入了解员工对监督权利的认知与满意度,特开展本次匿名调查。您的反馈将帮助我们优化管理机制,营造更公平、透明的工作环境。请根据您的真实感受填写。
您对公司的监督机制(如匿名举报、合规热线等)的了解程度如何?
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司现有的监督渠道是否畅通、易于使用?
非常畅通且易用
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
请评价您对监督渠道保密性的信任程度。(1-5分,1分表示完全不信任,5分表示完全信任)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现可能存在的违规行为(如舞弊、不公对待等)时,您有多大可能性会通过公司渠道进行反映?
一定会
可能会
不确定
可能不会
一定不会
如果您选择不反映问题,主要顾虑是什么?(可多选)
担心个人信息泄露
担心被打击报复
认为反映了也没用
不清楚如何反映
认为问题不严重
其他
您认为公司对监督反馈的处理是否及时?
非常及时
比较及时
一般
不太及时
非常不及时
未反馈过,不清楚
您认为公司对监督反馈的处理结果是否公正?
非常公正
比较公正
一般
不太公正
非常不公正
未反馈过,不清楚
公司是否就监督机制的运行情况(如处理了多少问题、典型案例如有)向员工进行过通报或说明?
经常通报
偶尔通报
很少通报
从未通报
不清楚
您认为公司管理层对员工监督权利的重视程度如何?(1-5分,1分表示非常不重视,5分表示非常重视)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为监督机制在保障您个人合法权益方面发挥的作用如何?
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
完全没有作用
您希望通过哪些方式增强监督机制的有效性?(可多选)
加强监督渠道的宣传
明确反馈处理时限并公示
设立独立的监督委员会
加强对举报人的保护措施
定期公布监督案例与结果
提供匿名反馈后的进度查询
其他
与同行业其他公司相比,您如何评价本公司的员工监督权利保障水平?
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为良好的监督机制对营造公平、健康的企业文化有多重要?
至关重要
比较重要
一般重要
不太重要
完全不重要
对于完善公司的员工监督权利保障体系,您还有哪些具体的意见或建议?
    ____________
基于您目前的了解与感受,您对公司监督权利保障的整体满意度如何?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

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