您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解公司现行的员工建议奖励制度？
非常了解
基本了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为当前建议提交的渠道是否便捷、清晰？
非常便捷清晰
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷
您认为从提交建议到收到初步反馈的周期是否合理？
非常合理，响应迅速
比较合理
一般
周期较长
周期过长，反馈迟缓
对于被采纳的建议，您认为公司给出的奖励（物质或精神）是否具有吸引力？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不足
完全没有吸引力
您认为哪些因素会激励您更积极地提出建议？（可多选）
丰厚的物质奖励（奖金、礼品等）
公开表彰与荣誉
职业发展机会（如晋升加分）
看到建议被落实的成就感
团队或部门荣誉
其他
请对建议评审过程的公平性与透明度进行评分。（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因担心建议不被重视或流程繁琐而放弃提出想法？
您希望通过哪些方式了解更多关于建议奖励制度的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
部门会议宣导
邮件通知
线下宣传海报/手册
专题培训
其他
总体而言，您对公司现行的员工建议奖励制度的满意度如何？
您有多大可能向同事推荐积极参与公司的建议奖励活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司在员工建议的收集、评审或奖励环节，最需要改进的一点是什么？
您更倾向于获得哪种形式的奖励？（可多选）
一次性现金奖金
积分兑换礼品
带薪假期
培训/学习机会
公开颁奖典礼
与高管共进午餐
其他
您认为建议奖励制度对促进公司创新和改进的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
对于如何营造一个更鼓励员工建言献策的文化氛围，您有什么具体的想法？
您是否愿意在未来继续参与或关注公司的建议奖励活动？