您在当前公司/部门的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为自己在工作中具备哪些特长或优势？（可多选）
技术/专业能力
沟通协调
创新思维
项目管理
团队领导
数据分析
客户服务
文案写作/设计
其他
您认为，您的主要特长与您当前岗位的核心职责匹配度如何？
高度匹配，完全契合
基本匹配，大部分能用到
部分匹配，只用到一部分
不太匹配，很少能用到
完全不匹配
请评估您的主管/上级对您个人特长的了解程度。（1-5分，1分为了解甚少，5分为了解非常深入）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中，您是否有机会主动运用或展示您的特长？
经常有，有很多机会
有时有，部分项目可以
偶尔有，机会不多
几乎没有
完全没有机会
哪些因素限制了您特长的发挥？（可多选）
岗位职责限制
缺乏必要的资源或授权
团队协作方式
上级不支持
公司流程/制度
个人时间精力不足
没有限制
其他
综合考虑，您有多大意愿向身边的朋友推荐您当前的工作岗位，因为它能让您发挥特长？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
当您在工作中运用特长并取得成果时，通常能获得怎样的反馈或认可？
获得公开表扬或物质奖励
获得上级或同事的私下肯定
成果被采纳，但反馈较少
几乎没有反馈
成果未被重视
您所在团队/部门在分配任务时，是否会考虑成员的个人特长？
总是会，并以此为依据
经常会
偶尔会
很少会
完全不会
您对公司提供的培训、轮岗等发展机会，在帮助您发掘和提升新特长方面的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个内部项目需要组建临时团队，您认为公司/部门能否快速识别并调动具备相关特长的人员？
完全可以，机制很完善
大部分可以，但效率一般
有时可以，有时不行
比较困难，信息不透明
非常困难，基本靠运气
请描述一次您在工作中成功运用个人特长解决问题或创造价值的经历（请简要说明）。
您希望通过哪些方式更好地发挥您的特长？（可多选）
参与更具挑战性的项目
调整部分岗位职责
获得更多的自主决策权
接受更高级的培训
跨部门协作或轮岗
获得导师指导
其他
与同岗位的同事相比，您认为您的特长是否为您带来了独特的职业优势？
是的，优势非常明显
有一些优势
优势不明显，大家差不多
没有优势
反而因为特长不同带来困扰
总体而言，您对目前工作中个人特长得到发挥的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，未来一年内，您计划如何应对特长发挥不足的情况？
主动与上级沟通，寻求改变
积极寻找内部转岗机会
通过业余学习/项目发展新特长
维持现状，继续观察
考虑外部机会
对于公司如何更好地识别、利用和发展员工特长，您有什么具体的建议？