您在本公司/部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前所在的岗位类型是？
技术研发类
产品/项目类
市场/销售类
运营/职能类
设计类
其他
总体而言，您认为公司/团队对员工的个人兴趣和特长重视程度如何？
您有多大可能性向身边的朋友推荐本公司，作为一个能够尊重并发挥员工个人兴趣的平台？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
在您的工作中，以下哪些方面让您感觉自己的兴趣或特长得到了尊重或发挥？（可多选）
工作任务分配考虑了个人专长
有跨部门/跨职能的协作机会
团队鼓励创新和提出新想法
有内部知识分享或担任讲师的机会
公司/团队组织的兴趣社团活动
上级领导关注并了解您的职业发展兴趣
目前没有感受到
您的直接上级是否会主动了解您的职业兴趣或个人特长？
经常主动了解
偶尔会询问
只在绩效面谈时提及
从未了解过
当您提出与个人兴趣相关的工作建议或创新想法时，通常得到的反馈是？
得到积极采纳或深入讨论
得到鼓励但暂未实施
反馈平淡，不了了之
很少提出，因为觉得不会被重视
请对“公司/团队的文化氛围鼓励员工展现真实的自我”这一说法进行评分（1分代表“完全不同意”，5分代表“完全同意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司/团队通过哪些方式更好地支持员工兴趣发展？（可多选）
提供更多内部转岗或项目轮换机会
设立专项创新基金或兴趣项目
组织更多技能培训或兴趣工作坊
建立更完善的导师制，匹配兴趣导师
增加团队建设活动的多样性和趣味性
在绩效评估中纳入个人发展维度
其他
您认为发挥个人兴趣特长对您的工作积极性和创造力影响如何？
有极大的正面影响
有较大的正面影响
有一定影响
影响很小
没有影响
请分享一个您印象深刻的、因个人兴趣或特长得到发挥而获得成就感的工作事例（可选填）。
与同行业其他公司相比，您认为本公司在对员工兴趣的尊重和支持方面处于什么水平？
远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不了解
您认为目前阻碍个人兴趣在工作中得到尊重和发挥的主要因素有哪些？（可多选）
工作流程僵化，缺乏灵活性
团队或上级更关注短期业绩
缺乏展示兴趣和特长的平台或机会
个人兴趣与岗位要求不匹配
公司文化更偏向标准化和统一
个人时间精力有限
其他
请对“我相信公司愿意为员工的个性化成长投入资源”这一说法进行评分（1分代表“完全不同意”，5分代表“完全同意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的感受，未来1-2年内，您继续留在本公司发展的意愿如何？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续观望
一般，可能会考虑外部机会
不太愿意，正在寻找机会
已经决定离开
对于如何更好地将员工个人兴趣与公司发展相结合，您有什么具体的建议或期待？