您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/主管
高级员工/经理
总监及以上
您对公司在“为员工提供清晰的职业发展路径”方面的支持，整体满意度如何？
您认为公司提供的培训资源（如在线课程、线下培训、外部学习机会等）是否充足？
您与您的直接上级就您的职业发展进行正式或非正式沟通的频率是？
几乎没有
每季度或更少
每月一次
每两周一次或更多
在您的工作中，获得来自上级的指导与反馈，对您的能力提升帮助有多大？
几乎没有帮助
帮助较小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
在过去一年中，您主要通过以下哪些方式获得个人能力提升？（可多选）
公司组织的内部培训
上级或导师的指导
参与跨部门项目
自学（如阅读、在线课程）
公司资助的外部培训/认证
轮岗或岗位实践
团队内部知识分享
其他
请评估公司当前的学习与发展文化（例如：鼓励学习、知识分享、容忍试错等）。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司内部岗位晋升的标准和流程？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
在您看来，目前阻碍您个人成长与发展的主要因素有哪些？（可多选）
缺乏清晰的职业发展路径
工作任务繁重，无暇学习
培训资源不足或不对口
缺乏上级的指导与支持
内部晋升机会有限
个人动力或时间管理问题
公司缺乏鼓励学习的文化
其他
您有多大可能向身边的朋友推荐本公司作为一个有利于个人成长与发展的平台？（0-10分）
公司提供的“导师制”或“伙伴计划”对您的成长是否有实际帮助？
未参与过此类计划
参与过，但帮助很小
参与过，有一定帮助
参与过，帮助很大
您认为公司在支持员工获取新技能、适应未来工作需求方面（如数字化技能）的投入如何？
投入严重不足
投入不足
投入一般
投入充足
投入非常充足且前瞻
您希望公司在哪些方面加强对员工成长的支持？（例如：特定技能培训、更多实践机会、更灵活的晋升机制等）
您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景持何种态度？
您更倾向于通过以下哪些形式获得学习与发展支持？（可多选）
短期集中式工作坊/训练营
长期的在线课程学习
由上级或导师进行的一对一辅导
参与实际项目/轮岗锻炼
参加行业会议或外部交流
建立内部学习社群/兴趣小组
其他
公司对员工学习成果（如获得证书、完成项目）的认可与激励措施，您是否满意？
请分享一次您在公司内获得的、对您成长帮助最大的支持经历（例如：一次关键的培训、一个项目机会、一位导师的指导等）。
综合考虑所有因素，您对公司在“支持员工成长与发展”方面的整体表现打几分？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您是否会主动利用公司提供的资源来规划自己的下一步发展？
对于本次调查未涵盖的、您希望提出的关于员工成长支持的其他意见或建议？