您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有过跨行业发展的想法或计划？
有，且已有明确目标
有，但方向尚不明确
暂时没有，但未来可能考虑
完全没有此计划
您认为公司目前对员工跨行业发展的支持政策是否清晰可见？
您通过哪些渠道了解过公司关于跨行业发展的支持信息？（可多选）
公司内部公告/邮件
HR政策手册/内部网站
直属上级/团队领导
同事间交流
公司组织的培训/分享会
从未了解过
请对以下各项支持措施的有效性进行评分（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）：公司提供的跨行业知识/技能培训
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项支持措施的有效性进行评分（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）：公司允许的跨部门/项目轮岗机会
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项支持措施的有效性进行评分（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）：公司提供的行业资讯分享与外部学习资源（如课程、讲座）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项支持措施的有效性进行评分（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）：与跨行业导师/专家的交流与辅导机制
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下各项支持措施的有效性进行评分（1-5分，1分表示完全无效，5分表示非常有效）：公司在内部招聘时对跨背景人才的开放与鼓励政策
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
整体而言，您有多大可能向公司内外有跨行业发展意愿的同事/朋友推荐本公司提供的支持体系？（0-10分）
您认为公司在支持员工跨行业发展方面，最大的优势是什么？
开放包容的企业文化
丰富的内部学习资源
灵活的岗位流动机制
领导层的重视与支持
与外部机构的良好合作
其他
无明显优势
您认为当前公司在支持员工跨行业发展方面，最需要改进的是？
政策宣传与透明度
培训/学习资源的数量与质量
内部轮岗/转岗的实际机会
与职业发展路径的衔接
管理层的支持与认可度
资金或时间上的支持
其他
无明显需改进之处
如果公司计划加强跨行业发展支持，您最希望获得以下哪些方面的帮助？（可多选）
系统性的行业知识与技能培训
与目标行业从业者的深度交流机会
公司内部的实践项目或轮岗机会
外部专业课程/认证的学费支持
更灵活的工时安排以兼顾学习
职业规划师的一对一咨询
其他
您是否曾因公司提供的跨行业支持而受益（例如，成功转岗、获得新技能、拓展人脉等）？
是，且受益显著
是，有一定帮助
否，但未来可能尝试
否，且认为帮助不大
您的主管/上级对您探索跨行业发展机会的态度通常是？
非常支持并提供资源
表示支持但无具体行动
态度中立，不干涉也不支持
不太支持，希望专注现有工作
不清楚/未交流过此话题
请分享一个您亲身经历或观察到的，关于公司跨行业发展支持的积极案例或故事（可选）。
对于如何更好地支持员工的跨行业成长与发展，您还有哪些具体的建议或期望？
基于本次调查的体验，您对未来参与此类调研的意愿如何？
非常愿意，希望持续反馈
比较愿意
一般
不太愿意
非常不愿意