您所在的部门是？
技术研发部
市场与销售部
运营与客户服务部
人力资源与行政部
财务与法务部
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的知识更新与技能提升支持体系满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您主要通过哪些渠道进行知识更新与学习？（可多选）
公司内部线上学习平台
部门组织的内部培训/分享会
公司资助的外部公开课/认证
直属上级或导师的指导
与同事的日常交流与协作
行业报告、专业书籍等自学
几乎没有进行系统学习
您认为公司提供的学习资源（如课程库、资料库）在内容上是否与您的岗位需求紧密相关？
您认为公司提供的学习资源在内容更新速度上是否能跟上行业/技术发展？
您对公司内部线上学习平台（如有）的使用体验（如易用性、稳定性、课程质量）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与公司组织的内部培训/工作坊的频率大约是？
每月一次或更多
每季度一次
每半年一次
每年一次或更少
从未参与
您认为内部培训的内容质量和讲师水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在申请参加外部培训或认证时，您遇到过哪些困难？（可多选）
审批流程复杂/周期长
预算/名额限制
培训内容与工作关联度不高
时间与工作安排冲突
信息不透明，不知道有哪些机会
没有遇到过困难
您的直属上级或导师是否经常与您讨论个人技能发展与学习计划？
您认为公司对员工学习成果（如获得新技能、完成认证）的认可和激励程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司在支持员工知识更新方面，最需要改进的是哪些环节？（可多选）
增加学习资源（课程、资料）的投入与丰富度
提升内部培训的实用性与质量
简化外部培训的申请与报销流程
建立更清晰的个人学习路径与职业发展关联
加强上级/导师在员工学习中的指导作用
营造更浓厚的学习与分享文化
提供更灵活的学习时间（如学习假）
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事或朋友推荐我们公司的学习与发展支持体系？
综合考虑时间、精力与工作压力，您是否有足够的时间进行系统性的学习？
完全没有时间
时间非常紧张
时间一般
有比较充足的时间
有非常充足的时间
您最希望公司未来提供哪一类或针对哪个具体领域的知识更新支持？（例如：前沿技术、管理技能、行业趋势、软技能等）
对于公司如何更好地支持您的知识更新与职业成长，您还有哪些具体的意见或建议？